生産管理・物流

【駐在／フィリピン】生産管理◆新工場立上げ～量産安定化フェーズ／プライム上場／急成長産業向け

【連結従業員数5万名超のグローバルメーカー／生成AI需要増加に伴い受注増加中／データセンター向け製品／豊富なキャリアパス／新工場設立に伴う増員募集！】

■業務内容：
データセンター向け放熱・冷却（ヒートシンク）を中心に、空冷に加えて水冷コールドプレート／水冷モジュールへ領域を拡大する当社の成長町域において、フィリピン工場を新設いたしました。
それに伴い、海外生産拠点での生産管理を推進するメンバーを増員募集いたします。
担当製品は、生成AIの普及でGPU等の性能向上による高発熱化が進む中性能と省エネを左右するキーデバイスになっており、当社製品は高い技術力により北米ハイパースケーラー等から信頼を獲得しています。

■業務詳細：
チーム全体で行い業務例は以下ですが、希望者の特性により業務を分担していきます。
（1）受注（北米データセンター顧客中心）を起点にS&OP/生産計画を立案し、週次で能力・負荷を更新
（2）MRP/手配計画（主要部材をアジアサプライヤへ発注）と在庫最適化
（3）工程進捗・出荷管理、納期差異の原因分析と是正
（4）設計変更/特急案件の影響評価（原価・品質）と関係部門調整
（5）ERP/Excel等で計画・実績を可視化し、納期遵守率・計画遵守率・在庫回転をKPI化して改善を回す
（6）現地メンバーの育成と標準化（会議体、ルール、帳票、監査対応）

■ポジションの魅力：
日本（平塚/横浜）と日々連携し、将来的には工場運営、海外拠点マネジメント、事業企画・海外営業へキャリアを広げられます。英語でのメール/オンライン会議、物流（輸出入）やリードタイム管理、サプライヤ交渉も含め“供給網の司令塔”として裁量を持てるポジションです。

■処遇について
・住居：一般的に駐在員が多く住みエリアで当社から紹介
・通勤：会社から送迎車

■当社について：
従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーでの生産管理（生産計画/工程進捗/納期調整/在庫管理）経験
・海外拠点、海外サプライヤと英語で業務連携できること（メール/チャット中心、会議は逐次フォロー）

■歓迎条件：
・機械/電子部品領域での量産立上げ・需給逼迫時のリカバリ経験
・ERP/MRP（SAP等）運用、S&OP設計、輸出入・物流管理
・サプライヤ監査、QCD改善/原価低減、リーダー経験
・データセンター冷却（ヒートシンク/コールドプレート等）や熱・流体に関わる製品知識。

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
フィリピンFTL
住所：海外フィリピン
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
750万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～650,000円

＜月給＞
375,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均30時間程度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備