【名古屋】エンジニア派遣の営業、コーディネーター※リーダー級◆リクルートG/企業、個人両方に貢献
- プロジェクトマネージャー技術営業・FAE生産管理・物流
- 愛知県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月20日
求人AIによる要約
エンジニア派遣の営業コーディネーターを募集。メーカーの成長と技術社員の発展を支援し、多様な顧客ニーズに応えるやりがいある職務です。新規顧客開拓や派遣人材の提案を通じて、自社エンジニアとの最適なマッチングを実現。リクルートグループの強力な基盤で、業界経験がなくても安心して成長できます。頑張りをしっかり評価するインセンティブ制度も魅力です。
【おすすめポイント】
・顧客と技術社員の双方に価値を提供する役割
・実績に基づくインセンティブ制度あり
・業務を通じて成長できるサポート体制
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
生産管理・物流
【名古屋】エンジニア派遣の営業、コーディネーター※リーダー級◆リクルートG/企業、個人両方に貢献
~業界不問/リクルートGの顧客基盤とノウハウがある環境でスキルが身につく/インセンティブ制度あり~
■業務内容:
◇顧客であるメーカーの発展と、自社の技術社員の成長を手助けする営業コーディネーターをお任せします。
◇新規、既存も含め、顧客のリストアップや訪問を行い、モノづくりや理工系メーカーから必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを提案して派遣をする業務になります。
◇所属する名古屋オフィスはオフィス長1名、営業5名、アシスタント5名の組織です。
■将来的な管理職の道を期待:
◇まずは実務経験を積みながら、当社のサービスや業務の理解習得に取り組みます。
◇また、これまでの経験を活かしたオフィス運営サポートや、業績もこだわりながら、将来的に戦略立案や管理職としての組織運営に携わります。
■業務の流れ:
(1)急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など課題のヒアリング
(2)定期的な顧客へのアプローチ、架電での新規アポ取り
(3)派遣求人の条件ヒアリング~自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案
・業務内容確認のMTG実施
・契約締結~手続き作業
・就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整
■業務の特徴:
【最適なマッチングを実現】
◇技術社員との月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。
※入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えていきますので安心です。
【幅広いエリアで、多様な顧客と取引】
◇所属する名古屋オフィスは、愛知、三重、岐阜、また北陸中部の一部エリアを担当し、自動車などの輸送機器、半導体や材料、電気機器、IT関連など、幅広い産業のクライアントと取引実績があります。
◇クライアントは駅から離れた顧客も多いため、営業車で移動することが原則となります。
【評価制度】
◇評価は、契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。
■当ポジションの魅力:
◎顧客・技術(派遣)社員の間に立ち、双方に価値をもたらす仕事
◎成約や条件改善ごとにインセンティブが発生するなど、頑張りが評価
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人向け営業の実務経験(3年以上)
・Excel、パワーポイントなどを使用した資料作成やデータまとめなど、実務経験がある方
・(頻度は高くないですが)将来的な転勤の可能性に対応できる方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
■歓迎条件:
・人材業界もしくは派遣業界の経験がある方
・部下やメンバーを管理するポジションの経験がある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館13F
勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
リモートワーク制度あり※適宜相談の上、利用可
<転勤>
当面なし
将来的に全国転勤の可能性あり
※過去事例としては、昇格、新拠点の立ち上げ、ご本人のキャリア形成観点による異動が中心です。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
460万円~690万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):253,000円~304,000円
<月給>
253,000円~304,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(5月:評価査定による)
■賞与:年2回(6月、12月)
■インセンティブ制度あり(但し営業のみ)※年間平均45万円の支給実績
■年収例:
・479万円/入社1年目/リーダー
・690万円/入社3年目/リーダー
・756万円/入社5年目/管理職
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
■残業:月平均30時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■原則土日祝休み※一部、祝日のある週で年に4日の土曜出勤日あり
■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、結婚休暇、特別休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により支給
家族手当:扶養手当※規定による
住宅手当:単身赴任時のみ家賃補助有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■資格試験受講料補助(通信教育、資格試験、技術講習などにかかる費用を会社が負担)
■資格取得奨励金(資格により2万円~20万円の祝金支給)
■入社時研修、スキル研修、eラーニング、座学研修等
<その他補足>
■インセンティブ制度あり(但し営業のみ)※年間平均45万円の支給実績
■単身赴任時のみ家賃補助有(会社規程による)※寮・社宅制度なし など
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。