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【大阪】はんだ付装置カスタマーサポート（サービスエンジニア）◇グローバル事業展開／プライム上場

【創業100年のプライム上場企業／グローバル事業展開／年間休日125日】

■業務内容：
自動はんだ付装置のアフターサポート業務をご担当いただきます。
受注（売り込み）⇒提案（見積）⇒出張による装置の修理・オーバーホールなど、幅広い業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
・顧客工場ラインへの装置設置・据付工事
・チェックシートに基づく点検工事
・生産活動により汚れ、劣化に伴う保守工事
・顧客要望による品質・効率改善を目的に行う改造工事
・点検・保守に基づく保守パーツの営業活動
・作業手順書・見積書作成をはじめとする事務作業
※本ポジションは装置への部品据付を想定しています。

■はんだ付装置について：
電子基板に電子部品をはんだ付けする工程を自動化するための装置です。
国内の工場を中心に多く利用頂いています。

■魅力：
【キャリア形成】
機械系、電気系の知識を広く身につけることができ、スキルアップをすることができます。
【社会貢献性】
電子基板のはんだ付け工程に欠かせない重要な装置に携わることができ、社会の根底を支える仕事です。

■働き方について：
客先の現場作業がメインです。一週間のうち、4日ほどは客先にて作業し、1日は社内で事務作業を行います。大阪や京都、奈良をはじめ中国地方や四国など幅広いエリアを担当頂き、社有車を使用して移動します。週4日ほど泊りがけの出張があります。
工場が稼働していないタイミングで作業をすることがあるため、土日祝日に勤務いただくことも多くあります。
※振替休日を取得するため、年間休日数は変わりません。

■当社について：
「世界の一流品を提供する」という理念のもと、ラジオ用トランスから始まった当社。創業100年を超えた今では東証プライムに上場し、人口衛星用トランスの「JAXA」認定メーカーとしてグローバルに事業展開しています。また、電子部品事業の他に、半導体実装装置の開発にて成長している電子化学実装事業、国内キー局でシェアトップ級を誇る音声調整卓を製造する情報機器関連事業の3本柱で成長しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械組立・アフターサポート業務経験もしくは自動車整備の業務経験
・加工図・回路図を読むことができること
・普通自動車運転免許をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府吹田市垂水町3-27-27 第2江坂三昌ビル5階
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～395,000円
その他固定手当/月：4,000円
固定残業手当/月：41,930円～82,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
245,930円～481,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定致します。
※固定残業手当は営業外勤手当として支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間以下／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※土日祝の勤務あり（振替休日を取得するため、年間休日数は変動なし）
長期休暇（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程による）
家族手当：（会社規程による）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：入社3年後より、企業年金基金に加入
退職金制度：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
社員食堂、保養所、団体生保／損保制度、各種社会保険完備、退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）、慶弔見舞金制度、各種健康診断、財形貯蓄・各種レクリエーション行事、各種クラブ活動（野球、サッカー、テニス等）、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度、育児短時間勤務制度