歩留まり改善エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【愛媛／西条市】製造における生産技術・工程改善（電気系）◆最先端の半導体製造装置メーカー

～半導体製造用装置のトップ級メーカー／フレックス／年間休日127日／福利厚生充実～

■募集背景：
・事業拡大に向けて製造の生産効率を上げるべく、当社では継続的に各製造工程の改善プロジェクトを推進しております。
・これまでは機械系技術者を中心とした生産性改善プロジェクトがメインでしたが、量産体制の更なる強化に向けて電気設計の知見をお持ちの方に参画いただき、各種プロジェクトの推進を目指しております。

■業務内容：
・イオン注入装置の各製造工程で用いる生産設備および治具等の電気設計、試作、改善等をお任せいたします。
＜対象の製造工程＞
・加工品の受入検査、部品倉庫管理、機械／電気部品の組み立て、総合組み立て、出荷前総合検査など

■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安：
＜入社後～半年後（目安）＞
・製造実習の受講ならびに製造グループ各係（受入検査、部品管理、部組、総組、製品技術）での実習を通じて、製造の作業および工程の全体を理解いただきます。
＜半年後以降（目安）＞
・生産技術グループの電気系生産技術者として、既存の生産改善活動に参画しつつ、各製造現場の作業者から課題のヒアリングを行ったり、各製造データから生産性効率に関する課題を抽出し、各工程で使用する生産設備および治具の新規設計、開発、評価、試作、メンテナンス等を実施いただきます。開発部、外注ベンダーなどとも関わりながら、電気設計者目線で製造工程改善プロジェクトを推進いただきくことを期待しております。

■組織について：
・西条製造部　生産技術グループに配属予定です。
＜部署概要＞
・製造設備、治工具の起案、計画、手配
・製造品質、生産性向上のための計画・推進業務
・製造方法改善の起案・推進
・製造部内の部員教育における企画立案・運営・エンゲージメント向上施策など



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術および製品設計における電気設計の実務経験（目安3年以上）

■歓迎条件：
・製造工程改善に関わるプロジェクトマネジメントのご経験（スケジュール、予算、リソース等の管理）
・電子基板の品質管理または評価試験に関わる実務経験
・電気治具仕様の構想設計～詳細設計～製作・メンテナンスまでの一連の実務経験

＜勤務地詳細＞
愛媛事業所
住所：愛媛県西条市今在家1501番地
勤務地最寄駅：JR線／壬生川駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置））
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのご経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■休暇：年末年始・GW・夏季連続休暇有
■有給休暇：年間22日支給（4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与）※有給消化率　約90％
■その他休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇　等

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■住友重機械グループ各種階層別研修（新入社員研修、新任管理職研修等）
■製造特殊工程教育
■技術者教育
■品質教育
■社内通信教育制度等
■独自研修（DAISなど）

＜その他補足＞
■企業年金
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■育児、介護休暇制度
■カフェテリアプラン