【諏訪市】通信機器のファームウェア設計◇資格補助制度充実/離職中の方も歓迎/長期案件多数#17
- デバイス開発エンジニアプロセッサ・マイクロコントローラ組み込みソフトウェアエンジニア
- 長野県
- 年収300万円未満年収300万～500万円年収500万～700万円
- 提供元：doda
- 掲載日：2026年02月20日
求人AIによる要約
通信機器のファームウェア設計におけるキャリアアップのチャンスです。上流工程から最新技術まで、豊富なプロジェクトに参加可能。業界トップクラスの規模を誇る会社では、充実した研修・資格支援制度を活用してスキルを向上させられます。また、テレワーク案件もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。安定した福利厚生の中、あなたのキャリアをしっかりとサポートする環境が整っています。
【おすすめポイント】
・豊富な研修と資格支援制度でスキルアップが可能
・上流工程からの参与で市場価値を高めるチャンス
・テレワーク案件があり、ライフスタイルに合わせた働き方ができる
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
プロセッサ・マイクロコントローラ
組み込みソフトウェアエンジニア
【諏訪市】通信機器のファームウェア設計◇資格補助制度充実/離職中の方も歓迎/長期案件多数#17
【上流工程にキャリアアップして市場価値を高めたい方、歓迎！／技術者派遣では国内トップクラスの人材規模と実績／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／テレワーク案件有／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】
■仕事内容：
【内容】
・通信機器のファームウェア設計（組込ソフト）
・詳細、実装、単体テスト
・金融系端末／交通系端末／流通系端末
【行程】
・調査以降
■このような方がご入社されております：
・より業界内での市場価値を高めたい
・研修が充実している環境で働きたい
・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい
・福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい
■その他案件について：
ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。
プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、最新技術に携われる案件などご希望に沿える可能性が高いです。
■その他魅力情報：
・大手メーカー案件で安定
・機械／電気／板金設計の幅広いスキルを活かせる
・製品開発の上流から評価まで一貫して携われる
■研修制度：
200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。
【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！
全国4カ所に社員専用研修施設を保有
【Winラーニング】
情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修
【Winスクール】
全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。
コース：機械CAD／IT／WEB／MS Office／資格対策
【スキルアップのための支援体制】
・キャリアデザインアドバイザー
エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。
・リーダー研修
管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。
・相談窓口
メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのスキルをお持ちの方（学習中の方も歓迎です）
・C言語
・C++言語
・C#言語
勤務地
住所：長野県諏訪市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
500万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
＜月給＞
250,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■給与：年1回（7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間前後
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）
住宅手当：詳細は福利厚生に記載
寮社宅：社員寮（単身・家族）※詳細は福利厚生に記載
社会保険：■社会保険完備
■労働組合あり
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助（合格時受験料5割負担）、通信教育補助（～1.5万円）、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助（年間～5千円／人）、テクノプロ・グループ従業員持株会あり、財形貯蓄制度、社内サークル
＜その他補足＞
【社宅関係】引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2～3万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円＋光熱費 ※個人負担額
【手当】役職手当（当社規定による）、資格手当（上限5万円）、赴任手当（一律5万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）※対象者の適用制限あり
テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他
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