品質管理エンジニア

検査・計測装置

計測・解析エンジニア

【北名古屋】航空宇宙部品の材料検査スタッフ◆充実した研修制度◆年休128日◆土日祝休み◆福利厚生充実

～【未経験歓迎】社会インフラを支える／完全週休2日制(土日祝)／年間休日128日／OJT＋手厚い研修制度／大手企業との取引でスキルアップ～

■働き方：
・完全週休2日制（土日祝）で年間休日128日
・残業は月平均20時間程度でワークライフバランス良好
・有給休暇を取得しやすい環境

■仕事の魅力：
◎航空宇宙業界に貢献できるやりがい
空を飛ぶ製品に欠かせない部品の品質を守る重要な役割です。
◎専門スキルが身につく
精密測定技術や品質管理の知識を習得でき、将来的には検査計画や顧客対応など、キャリアの幅が広がります。
◎安定した企業基盤
航空宇宙業界で長年の実績を持つ加賀産業株式会社で、安心して長期的に働けます。

■仕事内容：
民間航空機部品・宇宙機器部品、さまざまな用途の金属・樹脂製品を多数扱っている当社において、航空宇宙機器部品に使用される材料の寸法検査や目視でキズ等をチェックする外観検査を担当していただきます。

【具体的には】
◎寸法検査業務
・ノギス、マイクロメータなどの精密測定器を使用し、部品や材料の寸法を測定
・図面との照合、検査結果の記録

◎将来的な業務
・検査プランの作成（検査手順や測定ポイントの設定）
・顧客提出用の検査成績書の作成
・品質改善に向けた提案や工程改善への参画

※入社後は、OJTや研修を通じて測定器の扱い方や検査基準を丁寧に指導しますので、未経験の方も安心です。

■入社後の流れ・研修制度について：
・OJT＋手厚い研修：入社後半年間は、先輩社員から実務を学ぶOJTを中心に、座学や社内研修で基礎知識を習得します。
・教育制度：社外講習費用の会社負担制度やeラーニング（ビジネススキル研修、TOEIC対策など）もあり、自己学習を支援します。

■キャリアパス：
入社後は、検査員からスタートし、チームの検査業務を取りまとめ、進捗管理や品質確認を担当するリーダー、その後品質管理や顧客との折衝や検査プランの作成など幅広いスキルアップが可能です。

■当社について：
「ファブレス企業」として、自社工場を持たず、170社以上の協力ネットワークを活用。市場の変化に即応し、製品の企画・設計に集中できるため、技術革新のスピードに追随できる機動力を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・経験不問です！

■歓迎条件：
・工業高校 機械科卒の方
・機械加工経験者
・ノギス、マイクロメータ、三次元測定器などの使用経験者
・機械製図（三角法）を理解している方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
材料センター
住所：愛知県北名古屋市鍜治ケ一色西３丁目２１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■アクセス：名鉄犬山線 徳重・名古屋芸大駅　徒歩34分
■マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
原則ありませんが、将来的に発生する可能性があります

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
345万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：127,000円～164,000円
その他固定手当/月：103,000円～136,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記に加え、各種手当（時間外手当、住宅手当、扶養手当、資格手当、役職手当、出張手当、赴任旅費手当、単身手当）が会社規程に基づき支給されます。
■昇給：年1回（9月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始9連休（12/27～1/4）、夏季休暇9連休（8/9～8/17）、GW休暇、特別休暇（慶弔時等）、看護休暇、介護休暇、計画年休日、休暇奨励日
※有給休暇を取得しやすい環境です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当額支給
家族手当：配偶者5,000円、子ども：1人につき3,000円
住宅手当：家賃月額の40％（上限月額20,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：満3年以上勤務された方に限り支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的なOJT研修
■外部研修（申請により受講可能）
■eラーニング（ビジネススキル研修、TOEIC(R)テスト対策等）
■各種資格取得補助制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■産業医制度
■慶弔金制度
■永年勤続表彰
■フレンドシップ制度（会社より活動補助費を支給）
■加賀互助会
■クリスマスケーキの支給
■会社による健康診断後の再検査費用の負担
■各種手当（資格手当、役職手当、出張手当、赴任旅費手当、単身手当）は会社規程に基づき支給
■育児短時間勤務可（子どもが小学校3年生修了まで）
■女性社員の産育休取得率100％（男性社員も取得実績あり ※2025年は3名取得）
■宿泊保養施設の利用