生産技術エンジニア

研究開発（R&D）

計測・解析エンジニア

【100年企業】モノづくりを支える「研磨」の研究開発・生産技術をお任せします。


具体的な仕事内容
100年以上続く当社の技術を支えているのが、今回募集する「研究開発」のポジション！徐々に、「生産技術」にも挑戦していただけます。

【具体的な仕事内容】
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■研究開発
高精度の測定器を用いて、金属表面の観察・分析を行います。
現場のニーズや技術的な課題に応え、研磨方法の研究や試作、検証を通じて新しい技術を生み出していただきます。
色々な要望に対し、現状の技術では対応が難しい場合、新しい方法を検討・開発。研究テーマはお客様からの依頼によるものもあれば、自分のアイデアで新たに立ち上げることも可能です。
＜慣れてきたら…＞
■生産技術
次のステップとして「生産技術」にも挑戦していただきます。
生産技術では、お客様のニーズに応じて、製造現場と連携しながら最適な研磨方法や設備の調整を考え、スムーズで安定したモノづくりを支える役割を担います。
課題に対し、「どんな研磨方法が最適か？」「今ある技術や設備で対応できるか？」を考え、加工方法を決定。技術や設備を活かして解決策を提案・実行します。

【入社後の流れ】
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▼座学で、基本的な知識を習得
▼製造現場を知り、モノづくりの土台を学ぶ
▼OJTで業務の流れをつかみ、知識の理解を深める
▼2年後を目安に独り立ち
まずは全体を浅く広く学びながら、興味がある分野を深堀していくイメージです。

【当社について】
1918年（大正7年）創業の百年企業。1世紀にわたる歴史を生き、研磨、表面処理という加工技術を革新してきた当社。
優れた研磨技術、表面処理技術が欲しい。そんなご要望をいただいたことがきっかけとなって、地元にある「株式会社日立製作所」とグループの関連会社である「日立ハイテクノロジーズ」「日立プラントメカニクス」からの高い要求に応え続け、更に、「三井化学」「武田薬品工業」「トクヤマ」「東ソー」等、近隣地域へも“研磨技術”の安定供給を行っております。

チーム組織構成
現在5名が活躍中！20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しており、分からないことはすぐに聞ける和やかな雰囲気が魅力です。

同業種からの転職者だけでなく、通販業界や車の塗装など、異業種からスタートした社員も在籍。安心して馴染める環境が整っています。

定着率
100％（1年以内）

【未経験歓迎／学歴不問／文系・理系どちらでも可】★各種測定機器や分析装置を扱える方、優遇！


【歓迎条件】※必須ではありません
■各種測定機器や分析装置を扱える方
■何らかのモノ作りの経験をお持ちの方
■工場で勤務経験のある方
■電気化学知識や経験がある方
■CADで図面がかける、読める方

＼こんな方をお待ちしています！／
■モノ作りが好き、興味がある方
■自発的に働きかけてチャレンジできる方
■課題を見つけ、解決に向けて考えることができる

※未経験歓迎
※第二新卒・社会人デビューも歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】

本社：山口県下松市末武下西沖680-16
＜アクセス＞
JR山陽本線「下松駅」より車で4分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙。屋外指定喫煙場所のみ喫煙可

勤務地一覧（1件）を見る
山口県下松市末武下西沖680-16[最寄り駅]下松駅(山口県)

月給20万3000円～28万5000円＋賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※時間外手当は、別途支給致します。


＼キャリアについて／
キャリアステップは「一般⇒主任⇒課長⇒部長」と明確で、ポジションに空きがあるため実力次第ではスピード昇格も可能です。
2～3年でのステップアップ も十分狙え、次世代リーダーとして活躍できるチャンスがあります。

賞与
年2回（7月・12月）※7月決算のため、夏季賞与は特に業績に応じて変動します。

昇給
年1回（8月）※期首の8月に上司と面談し、成長のためのベクトル合わせを行います。

入社時の想定年収

年収330万円～　※ご経験やスキルにより異なります。

社員の年収例

年収410万円／9年目（月給27万円＋賞与）
年収510万円／10年目（月給35万円＋賞与）
年収700万円／15年目（月給40万円＋賞与）

8:30～17:00（所定労働時間7時間45分／休憩45分）

平均残業時間
月20時間（時期により、変動する場合があります）

年間休日

130日

休日・休暇

■完全週休2日制
（土・日）※繁忙期は土曜日出勤がある場合があります。

■祝日休み
（※日立カレンダーに準ずる）

■年末年始休暇
（※日立カレンダーに準ずる）

■GW休暇
（※日立カレンダーに準ずる）

■夏季休暇
（※日立カレンダーに準ずる）

■慶弔休暇


■有給休暇
（年次平均取得日数：13日）

■産前・産後休暇
（産前6週間・産後8週間／取得実績あり）

■育児休暇
（1歳になるまで／現在1名、過去4名取得実績あり）

■介護休暇


■半日年休制度あり
★5日以上の連続休暇OK

各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■研修制度充実（OJT研修、外部研修等）
■資格取得支援制度（業務に関連する資格取得費用は、会社が全額負担します）
■U・Iターン支援あり（転居費用を一部負担）
■マイカー通勤OK
■制服貸与
■退職金制度（勤続3年以上）
■児童手当
■表彰制度


＼医療費の自己負担分をサポート！／
社員が病気やケガで治療が必要になった際、自己負担の医療費を補償する保険に、会社全額負担で加入しています。

＜補償の例＞
・がんで通院：最大300万円まで補償
・入院（病気・ケガ）：最大50～100万円まで補償
万が一のときも、金銭面の不安を抑えて治療に専念できます。

その他
【主要取引先】
・株式会社日立製作所
・株式会社日立ハイテク
・日立交通テクノロジー株式会社
・株式会社トクヤマ
・トーステ株式会社
・帝人株式会社
・テクノUMG株式会社
・UBEマシナリー株式会社
・徳機株式会社
・山九株式会社
・株式会社高田工業所
・レイズネクスト株式会社
・旭化成ファインケム株式会社
・大阪サニタリー株式会社
・協和ステンレス株式会社
※順不同