【八王子駅近】法人営業~100%国内生産◎世界の半導体事業を支える/独立系メーカー/年休124日
- 後工程プロセス開発技術営業・FAE生産技術エンジニア
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月17日
求人AIによる要約
半導体業界での法人営業職を募集します。100%国内生産の独立系メーカーで、主要顧客は国内大手半導体メーカーです。既存顧客の関係構築を重視し、量産案件や新製品の立ち上げに関わりながら、営業スキルを高める機会が豊富です。年休124日、残業は月平均10時間と働きやすい環境が整っています。多様な年齢層が在籍し、相談しやすいコミュニケーションが魅力です。成長性と安定性の両立を目指し、一緒に新たな挑戦をしてみませんか?
【おすすめポイント】
・国内大手半導体メーカーとの取引多数
・営業活動に裁量があり、成長の機会が充実
・フレンドリーな職場環境(中途入社者が多く馴染みやすい)
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
後工程プロセス開発
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
【八王子駅近】法人営業~100%国内生産◎世界の半導体事業を支える/独立系メーカー/年休124日
<半導体後工程トップクラス/国内大手中心に40社と取引する独立系後工程メーカー>
<中途比率3割/年休124日/残業月平均10h>
<量産立上げから新規開拓まで、半導体営業として成長できる環境>
■業務内容:
・半導体・電子部品メーカー向けの営業をお任せします。
■業務詳細:
・顧客(半導体・電子部品メーカー)への営業、折衝、調整
・既存顧客との関係構築
・量産案件や新製品立ち上げに関する条件調整(価格・数量・納期 等)
・社内の技術部門・生産部門との調整
・見積作成
・受注後のフォローアップ
・品質トラブルや工程変更時には、顧客と社内をつなぐ窓口
・新規顧客・事業の開拓
・アライアンスや協業の検討
■やりがい
半導体後工程に強みを持つ企業のため、量産前後の重要な判断に営業として深く関われます。
顧客の開発・生産現場と密に連携するため、技術理解や折衝力を磨きたい方に最適です。既存顧客が中心で関係性が築きやすく、裁量ある営業活動ができます。
■働く環境
営業組織は20名で、30代~60代まで幅広い年齢層が在籍しています。
男性が中心の構成で、中途入社も多く馴染みやすい雰囲気です。役職者も複数在籍するため相談しやすい体制が整っています。
■働き方
・全国出張あり
・直行直帰可能
・年間休日124日
■キャリアパス
既存顧客深耕をメインにスタートし、顧客の事業理解を深めることで担当範囲を広げられます。将来的には新規開拓やアライアンス業務にも挑戦可能です。
■企業魅力
◇変化が激しい半導体業界の中で、当社が100%国内生産を貫いてきた背景には、モットーとして掲げている「Steady Eolution(絶えまなき進化)」があります。発展し続けるために、良い発想であれば若手であっても積極的に取り入れています。足りない点があれば社員同士フォローをし合うなど、協力をしながら業務を進めています。
◇国内の大手半導体メーカーを中心に約40社を顧客としています。各メーカーと綿密に連携し、長年培った技術から、近年では医療など半導体以外の分野にも進出しております。
◇3人に1名が中途入社の為、馴染みやすい企業風土となっております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体業界での営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
八王子営業所
住所:東京都八王子市中町5―1八王子中町ビル8階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■アクセス:中央本線・横浜線八王子駅 から 徒歩5分
<転勤>
当面なし
450万円~542万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):196,000円~248,500円
その他固定手当/月:60,000円
<月給>
256,000円~308,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他固定手当:営業手当
■昇給:年1回※過去実績1.86%~1.86%
■賞与:年2回※過去実績計5.6ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:50 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・介護時短勤務制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:当社規定条件を満たす方に限る
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
当社では、社員一人ひとりの成長を支援する体制を整えています。
入社後のスムーズな立ち上がりをサポートするOJTを基本とし、業務に必要な知識・スキル習得のための研修機会を提供します。
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。