【岡山本社】営業職◆TOPPANグループ会社◆有給取得実績85%以上
- 技術営業・FAE
- 岡山県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月17日
求人AIによる要約
営業職として、多彩な業界のIT化を推進するTOPPANグループ会社に参加しませんか?半導体・鉄鋼・電力会社など様々なクライアントの課題解決に取り組み、専任のサポートで安心して提案活動が行えます。業務環境はフレンドリーで、多くの育休取得実績があり、時短勤務制度も利用可能です。自分のスキルを活かし、社会に価値を提供するチャンスをぜひお見逃しなく。
【おすすめポイント】
・多様な業界に携わる営業職で経験が積める
・充実したサポート体制とフレンドリーな社風
・育休制度や時短勤務制度でライフスタイルに合わせた働き方が可能
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
技術営業・FAE
【岡山本社】営業職◆TOPPANグループ会社◆有給取得実績85%以上
■業務内容:
【多彩な業界のIT化・業務効率化に貢献】
営業またはIT業界でのご経験をお持ちの方歓迎!
半導体・鉄鋼などの製造業をはじめ、鉄道・電力会社などの社会インフラ企業、官公庁など、幅広い業界と取引を行っています。
様々な企業の様々な課題やニーズをヒアリングし、システム開発に関わる提案・顧客対応・新規案件の獲得を行います。
※専門性の高い提案時は、先輩社員も同行し、サポートいたしますのでご安心ください。
【具体的な業務内容】
●既存顧客への定期的な訪問・関係構築
●打合せ・課題のヒアリング(例:業務のシステム化、データ管理の強化など)
●社内技術者との打合せ、戦略立案
●見積書・提案書類の作成、契約手続き、プロジェクトフォロー
●技術者派遣に関する企画・提案
●納品対応、展示会などのイベント参加
【業務環境】
・担当顧客数:取引規模により異なりますが、約10社前後が目安
・営業エリア:中部~九州(出張・WEB打合せあり)
※新規開拓がメインの活動となりますが、既存顧客対応も担当していただきます。
■所属部署(本社):
人員構成:男性8名/女性2名
■当社の魅力:
◎社会の変化に柔軟に対応しながら、独自のノウハウと技術力でトータルソリューション企業としての地位を築いています。
◎産休、育休制度を存分に利用できる環境で、男性の育休取得実績もございます。1日6時間勤務も可能となる時短勤務制度は、お子様が小学校を卒業するまで利用することができます。
■主な取引先:
株式会社東芝、株式会社TMEIC、富士通株式会社、富士通Japan株式会社、三井E&Sシステム技研株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、JFEスチール株式会社、三菱ケミカル株式会社
変更の範囲:会社の定める業務
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・営業職としての実務経験をお持ちの方、またはシステムエンジニア職での経験があり、営業職にチャレンジしたい方
【こんな方を求めています】
・コミュニケーションを大切にできる方
・課題解決に前向きに取り組める方
・相手の立場に寄り添った対応ができる方
・お客様のニーズに真摯に向き合える方
本社
住所:岡山県岡山市南区西市116番地13
勤務地最寄駅:瀬戸大橋線/備前西市駅
受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり)
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
※制度として転勤はありますが、希望に沿わない転勤制度はありません。
370万円~480万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円~303,000円
その他固定手当/月:5,000円~10,000円
固定残業手当/月:62,485円~65,063円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
303,485円~378,063円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は前職給与・経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績3.6か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッ
シュ休暇 有給休暇(入社後すぐに年次有給休暇日数を付与)
<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税の範囲内(上限15万円迄)
家族手当:扶養の子(22歳未満1人)あたり月額3,500円
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得に関する手当は一時金として支給する場合があります
■スキルアップを会社が全面的にバックアップします
<その他補足>
■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔金制度
■社員持株会、共済会(共済給付、共済貸付)
■団体生命保険
■GLTD保険
■時短勤務制度、産休・育休制度(取得実績あり)
■定年再雇用制度あり
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