【神奈川】設計サポート<将来は機械設計エンジニアへ>◆転勤なし/研修充実◆創業以来黒字経営・安定性◎
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月17日
求人AIによる要約
設計サポート職では、機械設計エンジニアを目指し、最初は補助業務から始めます。多様な業界のプロジェクトに関与し、自動車や航空宇宙等の大手メーカーでの実務経験を積むチャンスがあります。充実した研修制度でスキルを磨きながら、 na待機期間中も給与が保証されます。地域密着の環境で、転勤はなく、働きやすさと成長を両立できる職場です。
【おすすめポイント】
・実務経験を通じてスキルアップが可能
・地域密着型で転勤なし、安心して働ける
・評価制度が明確で昇給のチャンスが豊富
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【神奈川】設計サポート<将来は機械設計エンジニアへ>◆転勤なし/研修充実◆創業以来黒字経営・安定性◎
【東証グロース上場|年休128日|自社および受託開発拠点を構え、創業以来黒字経営を続け、従業員数1,800名規模の安定企業】
◎顧客企業の約8割が上場企業!魅力的なプロジェクト多数
◎自動車・精密機器・航空宇宙など多様な業界の開発工程や上流業務の案件を保有!
■業務内容:
まずは機械設計補助からスタートし、機械設計エンジニアとしての成長を目指していただきます。
将来的には大手メーカーの設計部門に常駐し、実務経験を積むことも可能です。
当社は「地域密着主義」を掲げており、ご志向に応じて地元の大手企業プロジェクトへ参画いただけます。
<取引業界>
自動車/精密機器/電機/航空宇宙 ほか主要メーカー多数
<プロジェクト例>
・自動車設計補助:車体/シート/内装部品 等
┗計画検討業務~図面作成、CAD検討データの作成・計画図面の作成
・商品開発における機械設計補助:複合機・プリンタ 等
・半導体検査装置の設計評価
<設計環境>
CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX など
※付随業務として、検査装置の評価やCAE解析を担当する場合あり
■待機期間について:
待機期間中の給与は 100%保証。
研修を受けながら確実にスキルアップできます!
■評価制度について:
スキルアップ=評価=給与アップが明確につながる「単価連動型」の評価制度を採用。
「新たな業務への挑戦」「熟練度向上」など実力に応じて評価され、
年間を通して昇給のチャンスがある制度です。
■資格取得奨励金制度:
業務に必要な資格の取得を積極的に支援しています。
対象資格に合格した際は受験料を全額支給し、
一部資格には報奨金も支給しています。
■働く環境・福利厚生:
・転勤なし(家族・恋人・友人の近くで働ける環境を重視)
・在宅手当/家族手当(第一子:月3,000円、二子以降:月5,000円)
・“単価連動型” 給与制度(スキルアップがそのまま給与に反映)
・自社内研修センター完備
・エンジニア主催の勉強会を定期開催
・資格奨励金制度(260以上の資格が対象)
・残業代1分単位で100%支給
・社内イベント多数、交流も活発
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■ 必須条件:いずれかに該当する方
・何らかのCAD操作ができる方 (職業訓練校での習得、学生時代の授業・実習レベルでも可)
・四力学の基礎知識をお持ちの方 (専門学校・大学での履修内容でも可)
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
常駐先(神奈川)
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
転勤はございません。またご希望があれば他拠点での就業も可能です。
<オンライン面接>
可
350万円~450万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~257,000円
<月給>
200,000円~257,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。
■賞与年2回(5・11月)、昇給年1回(4月)
■残業代全額支給
【年収モデル】
・年収900万円 / 37歳 エンジニア職 経験10年
・年収600万円 / 32歳 エンジニア職 経験5年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:50~12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業先により異なる可能性あり
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、育児短時間措置 等
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円)
家族手当:第一子3,000円 第二子以降5,000円
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■各種技術・ビジネス研修ならびに資格取得支援制度有
<その他補足>
■役職手当
■在宅手当
■DC(確定拠出型年金)制度
■資格取得奨励金
■旅行会社の割引利用
■飲食店の割引利用※全国20.000店
■各種娯楽施設の割引利用(映画館・ゴルフ場・レジャー施設等)
■マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用
■定期健康診断
■産業医健康診断
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