【京都】半導体ICの回路設計職◇光センサ・光半導体デバイス専業メーカー/年休120日
- ASIC/SoC設計その他ミックスドシグナルIC設計
- 京都府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月17日
求人AIによる要約
自社半導体ICの回路設計職として、アナログとデジタルの両方の回路設計から評価まで幅広く関わることができます。具体的には、フォトICの設計やシミュレーション、顧客ニーズを基にした仕様検討を行い、一貫した生産体制により開発に深く参加できる環境です。年間休日120日、完全週休2日制で、社員は20時までには帰宅可能。働きやすさと充実した業務内容が魅力です。
【おすすめポイント】
・アナログ・デジタル混載IC開発に幅広く関与
・年休120日&転勤なしで働きやすい環境
・世界トップシェアを誇る光センサ関連製品に携わるチャンス
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
その他
ミックスドシグナルIC設計
【京都】半導体ICの回路設計職◇光センサ・光半導体デバイス専業メーカー/年休120日
~転勤なし/年休120日、完全週休2日(土日祝)/「光」の技術で幅広い分野で世界トップシェア/売上規模180億円/有給消化80%以上~
■業務内容:
自社半導体のIC回路設計職として、回路設計~評価まで担当頂きます。
※生産品目は主にフォトIC(Bipolar、CMOS)です。
増幅器、電源回路、センサ用フロントエンド等のアナログブロックに加え、制御ロジックやインターフェースなどのデジタル回路の設計・検証・評価を担当いただきます。
SPICEおよびデジタルシミュレータを用いたトランジスタ/ゲートレベルでのシミュレーション、プロセスばらつき・温度・電源変動を考慮した特性検証、ノイズ・線形性・タイミング・消費電力等の最適化を行います。
レイアウト設計担当との連携によるレイアウト検証、試作チップの評価・特性解析、不具合要因の特定および対策立案・改善提案に加え、顧客仕様・市場ニーズの分析を踏まえた仕様検討・量産立ち上げ時の技術サポートまで、
アナログ/デジタル混載IC開発の上流から下流まで幅広く携わっていただきます。
■業務の特徴・魅力:
自社で一貫生産体制を構築し、顧客との距離も近く製品開発の上流工程から業務に携わる事ができます。
またエンジニア一人が担当する業務範囲も広く、様々な経験を積んでいただける環境です。
年間休日120日で転勤も無く、メンバーは遅くとも20時までには帰宅しており、有給も取り易いため非常に働きやすい職場です。
■同社の特徴:
【世界のあらゆる産業・製品に用いられる製品に関わります】
光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技(パチンコ・スロット)、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に同社の技術が用いられています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アナログまたはデジタル電子回路のいずれかの
設計・評価の実務経験(5年目安)
■歓迎条件:
・半導体に関する知識がある方
・工場の製造装置や開発工程、品質保証・品質管理に関する知識
本社
住所:京都府宇治市槇島町11-161
勤務地最寄駅:近鉄京都線/向島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
デバイス・テクノセンター
住所:京都府宇治市槙島町十八30
勤務地最寄駅:近鉄京都線/向島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
500万円~650万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,500,400円~4,027,200円
固定残業手当/月:126,050円~147,150円(固定残業時間57時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
417,750円~482,750円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:あり(昨年度実績:3.0か月分)
※業績によって別途業績給有り(昨年実績1.5ヶ月)
※年収詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:10時間30分
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:20
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土・日・祝日※年数回土曜出社あり(会社カレンダーに準ずる)
有給休暇(一斉取得日あり) 、夏季休暇、年末年始休暇 、慶弔等特別休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限26,000円 ※マイカー通勤可
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■マッチング拠出制度
■研修制度
■サークル活動
■育児休業および育児短時間勤務制度
■介護休業および介護短時間勤務制度
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