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生産管理・物流

【熊本市】法人営業（大手エレクトロニクスメーカー向け）◇豊田通商G/メーカー×商社/創業以来黒字経営

【豊田通商G/電子材料・電子部品等の提案営業/メーカー機能をもつ専門商社/グローバルエレクトロニクス企業/平均残業月20時間】
■業務概要：
大手エレクトロニクスメーカー等への電子材料・電子部品等の提案営業が主な業務です。仕入先または社内の関係部門と連携しながら、自由な発想でモジュール品・カスタマイズ品を提案し、様々な分野の新しいモノづくりに関われる仕事です

■業務詳細：
・顧客である大手エレクトロニクスメーカーへの新規部材の提案営業
・新規顧客への提案営業
・仕入先との部材カスタマイズに関する打合せ、生産状況等の管理、在庫管理等
・国内/海外出張あり

■組織構成：
所長1名 （40代）、総合職2名（20代・30代）

■同社について：
エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。

■同社の強み：
同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。

変更の範囲：変更の範囲：総合職における全ての業務への配置転換あり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有形商材の法人営業経験 または 技術開発経験がある方
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・商社での営業経験
・半導体部品もしくは機構部品の取り扱い経験
・ビジネスで英語もしくは中国語を使った経験

＜勤務地詳細＞
熊本営業所
住所：熊本県熊本市中央区水道町8-2 秀匠苑ビル 9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内外グループ会社への配置転換あり

＜転勤＞
当面なし
転勤：当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
529万円～872万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,300円～436,100円

＜月給＞
264,300円～436,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（7月）
■インセンティブ：業績対応の決算賞与あり（3月）
※残業手当は1分単位で支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇(2日)・年末年始休暇(12/29～1/4)
慶弔休暇、看護休暇、特別休暇、年次有給休暇（4～9月入社…初年度10日、10月以降入社…初年度5日付与）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：企業規定により支給
住宅手当：企業規定により支給
寮社宅：借上社宅制度※年齢に応じて家賃の50～90%補助
社会保険：社保完備
退職金制度：確定給付企業年金（規約型）／再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修制度、各種セミナー及びオンライン英会話受講料補助、TOEIC(R)テスト受験補助、資格手当等あり

＜その他補足＞
■借上社宅制度：20歳代では家賃の9割、30歳代では家賃の7割を会社が負担します。（地域により、上限金額が異なります。）
■確定給付企業年金（規約型）
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金
■部内懇親会費
■健康診断
■社員持株会
■契約保養所
■財形貯蓄
■豊通グループ福利厚生制度
■産前産後休暇・育児休業（取得・復帰実績あり）
■資格手当
■時差勤務制度
■時間有給休暇制度
■在宅勤務制度（原則週1回）