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LAYLA-HR

スタンレー電気株式会社

浜松・第二新卒歓迎!新機種の生産準備(車両用ランプ)◇年休120日以上/大手メーカー#HM

  • 品質管理エンジニア生産技術エンジニア生産管理・物流
  • 静岡県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年02月17日

求人AIによる要約

半導体業界でのキャリアを構築したい方に最適!当社は新機種生産準備において、未経験の第二新卒を積極的に募集しています。フレックスタイム制や充実した福利厚生(住宅手当、子ども手当等)で働きやすさも抜群。新しい製品の生産管理を通じて、他部門との連携や製品品質の向上に寄与しながら、あなたの技術力を磨くことができます。上司との1on1コミュニケーションを大切にし、自分のキャリアビジョンを明確にしながら成長をサポートします。

【おすすめポイント】
・第二新卒歓迎の未経験枠!
・充実した福利厚生とフレックスタイム制
・上司との1on1でキャリアビジョンが描ける

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OUTLINE

品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

生産管理・物流

浜松・第二新卒歓迎!新機種の生産準備(車両用ランプ)◇年休120日以上/大手メーカー#HM

~職種未経験歓迎!福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制/プライム上場・独立系サプライヤー・自動車ランプ御三家の1つ~

【募集の背景】
当社の生産拠点において、より高品質な製品を効率的・安定的に供給するため、新機種管理(生産準備)の体制強化を進めています。将来の中核人材として活躍いただける方を育成するため、若手人材を積極募集いたします。

【配属部門の概要】
浜松工場では四輪/二輪向けヘッドランプ等の製造を行っています。
※配属先はご希望や適性を考慮し、面接・面談を通じてご相談のうえ決定となります。

【担当する業務(概要)】
浜松工場における新機種管理(生産準備)業務

【担当する業務(詳細)】
■新機種管理
・生産準備計画の立案と進捗管理
・試作/評価を通じて発生した課題に対する改善と再発防止の実行
・顧客やお取引先との合同評価による製品品質熟成 など

【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
生産現場はもちろん、設計や営業等、様々な部門と連携して業務を行います。メーカーの中核である、ものづくり現場を支える技術力を身に着けることができます。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
当社では上司との1on1コミュニケーションを定期的に実施しています。ご自身で「ありたい姿」を描き、上司との対話や日々の挑戦を通じてキャリアの実現を目指すことができます。皆さんのキャリア実現に向けた挑戦をサポートします。

【配属部署】
浜松工場 新機種管理課

【働き方について】
フレックスタイム制

【外出・出張の有無】
国内外のグループ内各拠点や顧客、お取引先への出張外出が発生する場合があります。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・高専・大学・大学院卒の方で理系を専攻された方 

■歓迎条件:
・製造業における生産技術、品質保証等の業務経験

~第二新卒歓迎!業界未経験歓迎!~

<勤務地詳細>
浜松製作所
住所:静岡県浜松市浜名区細江町中川1705
勤務地最寄駅:天竜浜名湖鉄道線/金指駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:(グループ会社含む)海外および全国の拠点

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
430万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~450,000円

<月給>
240,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
■昇給:年1回(昇格による昇給別途あり)
■賞与:年度毎の労使決定額に基づき年2回支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

業務や職種により休日出勤の可能性あり(代替休日取得制度あり)、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)、ほか

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養人数に応じて支給
住宅手当:居住地域に応じて支給
寮社宅:入社直後対象外(赴任時対象となる場合あり)
社会保険:確定拠出年金制度あり
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

<その他補足>
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■遺族補償制度
■社内融資制度
■希望加入グループ保険
■ホームヘルパー制度
■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート
■各種慶弔金
■チャージ休暇(勤続5年ごとに休暇と手当を付与)、ほか
※それぞれ5万円/20万円の費用補助あり
■転居費用補助:入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。

COMPANY

会社名:スタンレー電気株式会社
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