未経験歓迎【開発設計エンジニア|エレキ|神奈川】※月残業10時間/あなたにあった常駐先・案件をご提案
- その他デジタルIC設計計測・解析エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月17日
求人AIによる要約
未経験者歓迎の開発設計エンジニア職です。エレキ分野で、あなたの適性に応じた常駐先で設計開発業務を行います。具体的には、電子回路基板やパワーエレクトロニクス、LSIデジタル回路、アナログ回路の設計など多岐にわたります。入社後はOJTを通じて実践的なスキルを習得し、定期的な評価制度を通じてキャリアパスをサポート。月残業は10時間と働きやすい環境で、充実した研修制度や手厚い子育てサポートも整っています。
【おすすめポイント】
・未経験者でも安心のOJT制度
・月平均残業10時間でプライベートも充実
・自己成長を支援するスキルアップ制度
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OUTLINE
その他
デジタルIC設計
計測・解析エンジニア
未経験歓迎【開発設計エンジニア|エレキ|神奈川】※月残業10時間/あなたにあった常駐先・案件をご提案
~月残業10時間/未経験歓迎/常駐先神奈川~
■職務内容:
・ご本人のご希望やご経歴に合わせて、エレキ分野において、常駐先企業の研究所や開発拠点で、設計開発業務をお任せします。
■業務内容:
・各製品の電子回路基板の設計開発業務
・電気自動車や自動機械などのパワーエレクトロニクス分野の研究開発業務
・LSIのデジタル回路
・アナログ回路設計業務
・プラントの計装設計
・プラントの配電盤の設計
・その他、その付帯業務
※上記からご自分の得意分野、チャレンジしたい分野をヒアリングした上で、就業先を決定いたします。
■入社後の流れ
・常駐先でのOJT。
・年に何回かの帰社日と、週1回提出するウィークリーレポートに応じて案件や勤務地の変更希望等があれば、ご相談させて頂きます。
■就業環境:
・月の平均残業時間は10時間です。
■評価制度:
・常駐先ではなく、当社にて評価します。
・当社で作成した評価シートを用い、ご本人で目標を設定いただき、成果を自己評価いただいた後、最終的に当社が評価致します。
■社内制度:
【スキルアップ支援】
・技術研修:一流のスペシャリスト・プロフェッショナルを目指すための技術研修をご用意。
・研修補助:会社で推奨している資格を取得する際の補助制度
【休暇制度】
・アニバーサリー休暇:自分や家族の誕生日又は結婚記念日を原則に、年2回申請できる有給休暇。
【働き方改革制度】
・テレワーク制度
【手厚い子育てサポート】
・育児融通制度:小学校2年生までのお子様がいる社員は時間外の免除や労働時間短縮が可。
・扶養子女手当:満22歳までのお子様への手当。
■事業内容:
・AIオーダーメイド事業:AIソフトウエアを開発し、製品やサービスとして実装。
・データプラットフォーム事業:デジタルサービスやアプリケーションの提供・運営をするためのプラットフォームを構築・提供。
・BIコンサルティング事業:組織がデータによる意思決定を行うための戦略を支援します。
・製造業界人材支援:半導体や自動車・航空機などものづくりの各業界へ、ハイレベルな人材を適宜ご提供します。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~業種・職種未経験歓迎~
■応募資格:
・理工系大学、理工系大学院、又はそれに準する専門学校卒以上の方
常駐先 / 神奈川県
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<オンライン面接>
可
350万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):199,100円~257,100円
固定残業手当/月:50,900円~66,000円(固定残業時間27時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円~323,100円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※月給に賞与を加算した想定年収となります。
※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
就業先によって就業時間が変わります。平均月残業10時間
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・有給休暇:入社1か月経過後に1日、4か月経過後に2日、6か月経過に7日間付与(合計10日間)
・会社指定休日5日間
※教育研修等含め休日出勤の可能性があります
※年末年始
※GW休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給 (月3万円まで)
家族手当:扶養子女手当
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得補助
<その他補足>
・業績賞与(年2回)
・有給休暇、夏季休暇5日間(有給消化による)
・アニバーサリー休暇(年2日)
・産前産後、育児、介護休暇
※休暇のほか、育児融通制度あり
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