【新横浜/在宅可】DXソリューション営業/マネージャー候補/売上1兆越・世界トップの技術商社/M23
- プログラムマネージャープロジェクトマネージャー技術営業・FAE
- 神奈川県
- 年収300万円未満年収300万~500万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月17日
求人AIによる要約
デジタルテクノロジーを駆使し、製造業のビジネス変革を推進するDXソリューション営業のマネージャー候補を募集します。国内外の関係構築や新規開拓を担当し、セミナーで新技術の普及活動も行います。100名規模のチームで新たなビジネスモデルを模索し、積極的な挑戦を奨励する社風です。エレクトロニクス分野で確固たる地位を築く当社で、専門性を活かしながらキャリアを築きませんか?
【おすすめポイント】
・製造業のデジタル化に貢献する重要な役割
・失敗を恐れず挑戦できる社風
・各分野のスペシャリストが集う環境で高い専門性を追求
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OUTLINE
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
【新横浜/在宅可】DXソリューション営業/マネージャー候補/売上1兆越・世界トップの技術商社/M23
■ミッション:
デジタルテクノロジーにより、顧客のビジネス変革を支援します。
マーケティングチーム、インサイドセールス、コンサルティングチームと連携したマーケティング活動、案件発掘を行います。
エンジニアチームと連携し、提案活動を行いプロジェクトを受注に導きます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容:
製造業のデジタル化を推進します。
担当製品の販売戦略を立案し、実行する組織のセールス責任者としてご活躍いただきます。
(1)海外仕入先メーカーとのリレーションシップ構築、本国との関係づくり、交渉
(2)担当製品の国内での拡販活動(新規開拓)
(3)新しい技術の啓蒙活動(セミナー等での講演など)
(4)主な顧客の業種は製造業となります。
■配属部署について:
当部署には100名程度のメンバーが在籍しており、技術商社として培ってきたノウハウを生かした新しいビジネスモデルを生み出しています。
■企業概要:
エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。
商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、
お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。
世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。
■社風:
失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。
年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。
中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。
■高い専門性:
マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。
※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。賃金・人事制度は全て(株)マクニカで統一しています。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業に対する法人営業の経験5年以上
・普通自動車免許(第一種)
■歓迎条件:
・販売戦略/マーケティング戦略の立案・実行
本社
住所:神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル
勤務地最寄駅:JR横浜線/新横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
800万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):360,560円~393,900円
固定残業手当/月:90,140円~98,480円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
450,700円~492,380円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※役割加給として30時間/月分を定額支給、超過時間分は全額支給
■賞与:年2回
※業績に応じて3.0~5.9ヵ月分支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月30時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
※土日祝日、年末年始休暇、特別休暇(記念日休暇、リフレッシュ休暇他)
※GW・夏季は暦通り
【有給休暇】初年度10日(入社月により按分)最大20日/年
<各手当・制度補足>
通勤手当:バス・新幹線の利用は別途規定あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:※会社規定により支給
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
入社導入研修 専門分野研修 企業人研修 全社研修 経営計画発表会
<その他補足>
・社員旅行
・東急ハーベスト倶楽部
・社内カフェテリア
・社内完全分煙(喫煙ルーム有)
・従業員持株会等
・会員制リゾートクラブ
COMPANY
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