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株式会社三社電機製作所

【守山※課長候補】生産計画立案から進捗管理※年休127日/パワー半導体と電源機器/上場メーカー

  • プロジェクトマネージャー生産技術エンジニア生産管理・物流
  • 滋賀県
  • 年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年02月17日

求人AIによる要約

【守山※課長候補】生産計画立案から進捗管理

創業91年のパワーエレクトロニクス企業で、パワー半導体と電源機器の生産に関わる課長候補を募集中です。滋賀工場では生産企画課をマネジメントし、生産計画の立案・調整、海外工場との連携、在庫管理など多岐にわたる業務をお任せします。平均残業は10時間、年休は127日と働きやすい環境が整っており、「自分の考えを大切にする」風土があります。あなたの経験を活かし、共に業界リーダーを目指しましょう。

【おすすめポイント】
・創業91年の信頼性ある企業でのキャリアアップ
・平均残業10時間、年休127日でプライベートも充実
・自ら考え行動する風土で、自由な発想を尊重

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OUTLINE

プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【守山※課長候補】生産計画立案から進捗管理※年休127日/パワー半導体と電源機器/上場メーカー

【創業91年のパワーエレクトロニクス企業/パワー半導体と電源機器で社会を支える/働きやすい環境/残業10H・年休127日】

・生産計画立案から進捗管理などの統括をお任せいたします。

■業務内容:
・滋賀工場にて生産企画課(6名)マネジメントを主軸に、生産計画から進捗管理を統括。

■業務詳細:
・生産計画の立案・調整
・海外生産工場との連携
・営業部門、製造現場との連携
・在庫管理及び適正化
・基幹システムはSAPとなります

■製品「電源機器」とは:
あらゆる業界向けに導入されております。
・スマートフォン、車(金属表面処理用電源)※国内シェアNO.1/ゴミ処理施設(プラズマ灰融解電源)
・映画館・プロジェクションマッピング(光源用電源)※世界シェアNO.1/新エネルギー(燃料電池・蓄電池用電源)
・飛行機(防錆めっき用電源)
・学校・病院(リチウムイオン電池)

■同社について:
◎概要:
・創業91年のパワー半導体と電源機器専門メーカーです。三菱重工株式会社を筆頭株主に持ち、パワーエレクトロニクス業界のリーダーを目指しております。

◎社風:
・「一人ひとりが自ら考え、行動する」という社風であり、それぞれの考え方を尊重・大切にする風土でございます。

◎働きやすさ:
・計画年休制度により平均有給休暇消化率は70%、平均残業10H、年休120日以上とバランスのとりやすい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業での生産管理の経験
・課長相当の管理経験または、プロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件:
・SAPの使用経験がある方
・ビジネスレベルの中国語力

<勤務地詳細>
滋賀工場
住所:滋賀県守山市勝部町452-1
勤務地最寄駅:JR東海道本線/守山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
総合職での募集ですので転勤の可能性はありますが、当該部署の人員補強の為ほぼありません。

<オンライン面接>

<予定年収>
700万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~510,000円

<月給>
400,000円~510,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルに応じ同社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■諸手当:通勤手当(全額支給)、役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇(初年度10日、最高年20日)、その他(※労使カレンダーによる)

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:税法上の扶養家族が対象
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、フォローアップ研修、3年目研修、通信教育制度、メンター制度、中堅社員研修、昇格時研修、管理者研修、英会話教室、その他専門研修など

<その他補足>
■計画年休制度、時間単位年休制度、特別有給休暇制度
■産前・産後休暇制度、育児休業制度
■退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出企業年金)、選択型確定拠出年金制度、拠出型企業年金保険、各種表彰制度、従業員持株会、各種財形貯蓄、茶道部 など
■独身寮、社宅、社員食堂 (営業所除く)

COMPANY

会社名:株式会社三社電機製作所
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