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株式会社BREXA Technology

【滋賀・蒲生郡】電気・制御設計◆大手マテハンメーカーでの勤務◆土日祝休・残業月平均15H/102

  • 生産技術エンジニア製品評価エンジニア設備エンジニア
  • 滋賀県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年02月17日

求人AIによる要約

大手マテハンメーカーでの電気・制御設計職を募集します。あなたは半導体製造装置の設計や、顧客の仕様に基づいた図面作成を担当します。経験豊富なチームでの活動や実機評価を通じて、技術力を高められる環境です。国内での出張もあり、スキルを磨く機会が豊富です。安定した成長を続ける企業で、教育への投資も積極的に行っており、エンジニアとして成長できる環境が整っています。

【おすすめポイント】
・大手企業での安定した職場環境
・教育・人材育成に力を入れている
・若手から中堅まで多様な年齢層でのチーム構成

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OUTLINE

生産技術エンジニア

製品評価エンジニア

設備エンジニア

【滋賀・蒲生郡】電気・制御設計◆大手マテハンメーカーでの勤務◆土日祝休・残業月平均15H/102

【教育・人材育成に投資/安定成長を継続し海外案件も多数保有/メーカー出身者多数】

■業務内容:
大手マテハン機器メーカーでの電気/制御設計をお任せします。
<担当装置>
天井搬送装置(CLW)・昇降装置(LIFTER)

■具体的には:
半導体製造装置の電気/制御設計をお任せします。
ベースとなる図面を使用し、各お客様先の仕様に基づいた図面作成、図面修正を行います。
また、工場/現地での実機評価も実施することがあります。

■配属先のチーム体制:
10名程度/チーム(同グループのメンバーは25名程度)
年齢層:20代後半~50代

■出張について:
出張先:国内(装置製作先である外部工場)
出張期間:数日~1週間前後
出張頻度:国内は数回/年
その他:出張期間中は社内規定通り日当支給

■当社について:
・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。
・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。
・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかの経験をお持ちの方
・FA機器/自動化装置のハード設計経験者
・Cad等で電気・電子回路の設計経験者
・高校・専門学校・大学で電気系の履修経験のある方
・機械設計経験者で電気系の設計を実施したい方

■歓迎条件:
・PLC制御のハード経験者(電気回路設計)

<勤務地詳細>
顧客先(滋賀県)
住所:滋賀県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
350万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~377,000円

<月給>
220,000円~377,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより異なる■残業:月平均15時間

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※勤務形態:4勤2休の交代制
特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与)
寮社宅:社員寮・借上社宅制度
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度無し

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得祝い金(資格対象約300種以上、試験費用及び祝い金)

<その他補足>
■永年勤続表彰
■休日・深夜・出張手当
■確定拠出年金制度(401K)
■育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校に入学するまで延長可能
■出張手当/家族手当/転居費用負担/帰省旅費/赴任手当*月5万円/
■借上げ寮あり(単身・家族)…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり■慶弔金制度
■提携保養所

COMPANY

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