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【東京・調布市】電子回路設計◇半導体業界でも使用される分析装置／低質量ガスを精密に測定できる技術力

～国内トップシェアメーカー／専門性高いキャリア形成が可能／年休125日～
■魅力
他社でマネできないないような世界で唯一の高い分解能に携わることができます。例えば半導体プロセスでは、微細な構造と複雑な材料の分析が求められるため、高い質量分解能が必要です。これにより、異なる元素や同位体を正確に識別する必要があります。このような高度な技術に携われることが魅力でありやりがいに繋がります！

■業務概要：
カノマックスアナリティカル株式会社が研究・開発・製造している飛行時間型質量分析計 infiTOF （およびその後継機種となる質量分析計）用電子回路の研究および開発をお任せします。

■入社後の流れ
先輩社員と一緒に回路や当社の製品・設計について学んでいただきます。独り立ちは5年程を想定していますので、

■取扱製品：
大気分析や材料分析、ガス分析を行う装置です。今まで普及機や小型機では不可能であった、低質量域での精密質量分析が可能にしました。
＜製品名＞
高分解能飛行時間型質量分析装置（infiTOF）

＜製品の特徴＞
「分子レベルで製造現場の歩留まりを飛躍的に向上！」
分子単位からの精密分析で、製造プロセスの最適化と効率化を実現。N2とCOを確実に見分けます。

「あらゆるガスを見逃さない！」
他社商品では不可能な低質量域の測定が可能です。
水素やヘリウムなどの低質量ガスを精密に測定、他社製品では不可能なレベルの分析が可能。

■出向について：
企業名：日本カノマックス株式会社
勤務地：カノマックスアナリティカル株式会社へ在籍出向
事業内容：カノマックスのグループ会社であり、気中液中の粒子研究分野と分析事業を担っています。

■特徴：
粒子事業は液中の3nmの超微粒子を検出する最先端の技術を製品化し、分析事業は、高分解能でありながらポータブルな質量分析装置を開発、販売しており、グローバルに展開をしております。グループの中では成長事業領域に位置付けられており、チャレンジングな場面もありますが、大変やりがいのある事業です。

■同社主力製品について
　　微粒子・エアロゾル研究計測機器、質量分析計等


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：下記いずれかの回路設計のご経験
　・アナログ回路
　・デジタル回路
　・電源回路
　・各種インターフェース
　・ファームウェア・ファームウェアデバッグのご経験
　・前職で計測器または、それに準ずる精密機器開発のご経験

■歓迎条件：
・研究機器用電子回路開発のご経験
　質量分析に関連する知識や興味があれば更に可
・電気計測機器（オシロスコープ、マルチメーター等）の使用経験

＜勤務地詳細＞
カノマックスアナリティカル株式会社（調布事業所）
住所：東京都調布市飛田給１丁目３－１０
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
カノマックスアナリティカル株式会社への出向となります。

＜転勤＞
当面なし
■当面は予定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸額を12分割し毎月支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,175,604円～5,845,908円
固定残業手当/月：68,700円～96,175円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績連動賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：55分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇9日、年末年始休暇7日
全社員起算日は7月1日のため、入社初年度は有給10日を基準に入社時期に応じて前倒し按分付与する。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）、養老保険

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■製品知識研修（製品の原理、操作、仕様、使用方法、市場などの教育※1週間）

＜その他補足＞
■社員持株会
■財形貯蓄
■社内預金制度
■社用車
■表彰制度
■確定拠出年金（401K）
■養老保険
■ベネフィットステーション
■制服貸与