【横浜】プラントエンジニア・設備保全管理(経験者歓迎)◇年休128日/フレックス可/DNPグループ
- 化学材料生産技術エンジニア設備エンジニア
- 東京都 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月17日
求人AIによる要約
半導体材料を扱うDNPグループの一員として、プラントエンジニアとしてのキャリアを築きませんか?当社は、設備の新設や改善、保全管理の業務を通じて、挑戦的なモノづくりを支えています。フレックスタイム制を導入しており、プライベートと仕事を両立させやすい環境を提供。残業も平均24時間と少なく、有給休暇取得率も高いため、働きやすさを実感できるでしょう。また、技術者として成長する機会に恵まれ、キャリアパスも多様です。
【おすすめポイント】
・フレックスタイム制で働きやすさを重視
・平均24時間の残業と高い有給取得率
・キャリアパスが豊富で技術者としての成長を支援
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OUTLINE
化学材料
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【横浜】プラントエンジニア・設備保全管理(経験者歓迎)◇年休128日/フレックス可/DNPグループ
【DNPグループ唯一の材料メーカー/フレックスタイム制でフレキシブルな働き方が可能/充実した福利厚生】
■当社の特徴:<大日本印刷グループ唯一の化学専門メーカー>
グループ内唯一の機能性化学品メーカー。ディスプレイ材料やインクジェットインク、高機能ポリマー、半導体・エネルギー関連材料など、幅広く高付加価値な素材づくりに挑戦できます。
■業務内容:設備の新設、改善等の計画~導入、保全計画、品質管理
DNP(大日本印刷)グループ/横浜市緑区内にある本社工場にて、プラントエンジニアとして、設備の新設・改善等の計画、見積入手、施工管理、稼働までの一気通貫、導入後の設備保全管理、自社製品のモノづくり体制構築とともに安心・安全な働きやすい作業環境造りに貢献していただきます。ご入社後は経験・スキルに応じて段階的に業務をお任せします。社内外の関係者とコミュニケーションを取り業務を遂行していただきます。工場内の業務が中心で深夜業務はありません。様々な業務を通じて技術者として成長していただけます。※工事実務は協力会社へ依頼いたします。スペシャリストまたはマネージャー候補として、幅広いキャリアパスを描くことができます。
■くるみん・えるぼし認定企業:
・フレックスタイム制(コアタイム無)のため、プライベートを考慮したフレキシブルな働き方が可能です。
・有給休暇取得率50%以上、残業時間 平均24Hと働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です。
・DNPグループならではの充実した福利厚生も備えています。(企業年金、個人積立年金、従業員持株会等)
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プラントエンジニアリング、設備保全管理など、いずれかのご経験(実務5年以上)
・電気・配管・計装など図面読解可能な方
■歓迎条件:
・新設設備検討経験者歓迎
・危険物乙種以上/電気主任技術者/エネルギー管理士/管工事施工管理技士/電気工事施工管理技士/衛生管理者第1種の資格をお持ちの方
・モノづくり・機械いじりが好きな方、自ら感じ/考え/伝え/主体的に行動できる方
【ご入社後】
・対象工場が危険物製造所となるため入社後、危険物取扱者乙種の資格を取得して頂きます。
<必要資格>
歓迎条件:危険物取扱者乙種 第4類、電気主任技術者第3種、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、管工事施工管理技士補1級、管工事施工管理技士補2級、フォークリフト運転者
本社・東京工場
住所:神奈川県横浜市緑区青砥町450
勤務地最寄駅:JR横浜線/中山駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
550万円~675万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):297,300円~349,600円
<月給>
297,300円~349,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:有り
※想定年収は、基本給に加え、昨年度実績賞与、想定残業代を試算した金額となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
月平均残業24時間
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季、年末年始)
有給休暇 入社直後10日
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:次世代育成・介護支援手当
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金制度、資格手当、メンター制度、各種研修制度(階層別研修、ネットワークラーニング、通信講座)
<その他補足>
各種社会保険完備、企業年金、個人積立年金、提携住宅資金融資、従業員持株会、共済会、財形貯蓄(補助制度あり)、各種団体保険(生保・損保)制度、ジョブ・リターン制度、産前産後休、育児休業、育児短時間勤務、職場復帰プログラム、介護休業、介護短時間勤務、国内保養所、野球等各種クラブ活動、相談室
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