【東京/武蔵村山市】品質保証（半導体製造装置）※ヤマハ発動機G／後工程分野でトップクラス
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア後工程プロセス開発
- 東京都
- 年収300万～500万円年収500万～700万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2026年02月17日
求人AIによる要約
ヤマハロボティクス（ヤマハ発動機グループ）は、半導体後工程分野で世界トップクラスの品質保証を目指しています。あなたには、品質マネジメントシステムの維持・更新、デジタル化推進、国内外協力会社の監査、品質不具合の解析、新規開発品の評価など、多岐にわたる業務をお任せします。想定残業は20時間程度で、土日祝休み、年間休日も123日。高い技術力を誇る環境でキャリアを築くチャンスです。
【おすすめポイント】
・世界トップクラスのトータルソリューション企業を目指す環境
・平等な評価制度・充実した年間休日123日
・品質改善を通じて半導体業界に貢献できる職務
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
後工程プロセス開発
【東京/武蔵村山市】品質保証（半導体製造装置）※ヤマハ発動機G／後工程分野でトップクラス
【半導体後工程および電子部品実装分野における「世界トップクラスのトータルソリューション企業」を目指す！／平等な評価制度／グローバル展開】
■業務内容：
品質保証部にて、以下業務を担当頂きます。
1.品質マネジメントシステム（QMS）の更新・維持・管理
2.品質情報のデジタル化推進およびデータ活用による品質改善
3.監査を含む協力会社（日本国内および海外サプライヤ）の品質管理
4.市場および自社内品質不具合の一次故障解析と再発・未然防止実施までのフォローアップ
5.新規開発品の品質・信頼性評価およびDR（デザインレビュー）を含む開発ゲート管理
■担当製品：ワイヤボンダ/ダイボンダ等
https://www.yamaha-robotics.com/products/manufacturer?maker=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%96%B0%E5%B7%9D
■就業環境：
想定残業時間20時間程度、土日祝休み、年間休日123日、車通勤可
■ヤマハロボティクス株式会社（Yamaha Robotics Co., Ltd.）
ヤマハ発動機株式会社グループにおいて半導体製造装置（後工程）および電子部品組み立て装置事業を担う会社です。 2019年7月、ヤマハ発動機、新川、アピックヤマダの3社が事業統合し、ヤマハ発動機を親会社とする持株会社、ヤマハモーターロボティクスホールディングス（旧社名）が誕生しました。そして2025年7月、ヤマハロボティクスホールディングス株式会社、株式会社新川、アピックヤマダ株式会社、株式会社PFAが1つになり、ヤマハロボティクス株式会社が誕生しました。
■半導体製造において必要不可欠なボンディング装置を“SHINKAWA Series”のブランドで、開発、製造、販売をおこなっています。 ボンディングとは「つなぐ」という意味があり、半導体のチップと半導体パッケージの電極を接合する装置です。 SHINKAWA Seriesのボンディング装置は1/1000ミリという世界における正確かつスピーディな動作環境を可能にしています。「魔法の目と腕そして頭脳をもったロボット」と評される技術優位性をもっております。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・品質保証のご経験
・英語に抵抗のない方
■歓迎条件：
・マネジメントのご経験
＜語学補足＞
英語初級レベル
西東京事業所 （旧新川 本社）
住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
480万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～396,000円
＜月給＞
255,000円～396,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績:5か月分を想定（業績により変動あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、15:00～20:30
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:25
＜その他就業時間補足＞
【2026年4月1日以降】会社統合に伴う変更■所定労働時間：8:45～17:30 8時間勤務
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
【2026年4月1日以降】会社統合に伴う変更
■年間休日日数：121日
■休日：土日（完全週休二日制）GW お盆 年末年始
■有給付与日：入社3か月後
■付与日数：2～15日
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤の場合はガソリン代を支給します。
寮社宅：有（東京都武蔵村山市）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内・社外研修、eラーニング
＜その他補足＞
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、社員食堂、財形貯蓄制度、生命保険団体割引、提携保養所、定期健康診断、駐車場完備、ヤマハ発動機従業員販売制度、共済会、安否確認システム、在宅勤務制度、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度
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