【東京／武蔵村山市】組み込みソフト（半導体製造装置）※ヤマハ発動機G／後工程分野でトップクラス
- 後工程プロセス開発組み込みソフトウェアエンジニア設備エンジニア
- 東京都
- 年収300万～500万円年収500万～700万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2026年02月17日
求人AIによる要約
最先端の半導体製造装置に関わる組み込みソフトウェアの開発を手掛け、国際的な顧客との直接的な関係構築にも挑戦できるポジションです。フリップチップボンダの専門知識を深めながら、少人数でのチームワークの中で多岐にわたる業務を経験できます。若手社員が活躍し、明確な評価制度を通じて自身の成長を実感できる環境が整っています。年間休日123日、適度な残業時間も魅力的です。挑戦意欲のある方は、ぜひご応募ください。
【おすすめポイント】
・少人数のチームで幅広い業務経験が可能
・明確で平等な評価制度で成長を実感
・年間休日123日、想定残業時間20時間程度の働きやすい環境
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OUTLINE
後工程プロセス開発
組み込みソフトウェアエンジニア
設備エンジニア
【東京／武蔵村山市】組み込みソフト（半導体製造装置）※ヤマハ発動機G／後工程分野でトップクラス
【半導体後工程および電子部品実装分野における「世界トップクラスのトータルソリューション企業」を目指す！／平等な評価制度／グローバル展開】
■業務内容：
最先端半導体の製造装置・フリップチップボンダの組み込みソフトウェアの仕様定義、設計、開発、テストユーザーに向けた説明資料の作成及び説明、顧客サポート（現地海外含む）を担当頂きます。当部は少人数で装置開発を行っているため上記のすべてを順に経験頂くことを想定しています。
※海外出張が年に1-3回（アメリカ、台湾、韓国を中心）可能性がございます。英語力があると顧客とのコミュニケーションが直接出来るため好ましいですが、不可の場合は通訳が付きますので問題ありません。教育体制も用意していますので、入社後にキャッチアップしていきたい思いがある方であれば問題ありません。
■担当製品：フリップチップボンダ
https://www.yamaha-robotics.com/products/manufacturer?maker=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%96%B0%E5%B7%9D
■配属部署と就業環境：
アドバンスドパッケージング部は若手社員が多く活躍しており、想定残業時間は20時間程度・年間休日123日となります。評価制度は、ポテンシャル評価・成果評価に分かれています。評価項目に対し、自己評価を行った上で上長からFBを受け、その後2・3名の承認を行うため、明確で平等な評価制度となります。
■ヤマハロボティクス株式会社（Yamaha Robotics Co., Ltd.）
ヤマハ発動機株式会社グループにおいて半導体製造装置（後工程）および電子部品組み立て装置事業を担う会社です。 2019年7月、ヤマハ発動機、新川、アピックヤマダの3社が事業統合し、ヤマハ発動機を親会社とする持株会社、ヤマハモーターロボティクスホールディングス（旧社名）が誕生しました。そして2025年7月、ヤマハロボティクスホールディングス株式会社、株式会社新川、アピックヤマダ株式会社、株式会社PFAが1つになり、ヤマハロボティクス株式会社が誕生しました。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・C言語を用いた何らかのソフトウェア開発のご経験
■歓迎条件：
・産業機器、装置開発のご経験
・半導体業界の知見
西東京事業所 （旧新川 本社）
住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
480万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～396,000円
＜月給＞
255,000円～396,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績:5か月分を想定（業績により変動あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、15:00～20:30
休憩時間：55分（12:00～12:55）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:25
＜その他就業時間補足＞
【2026年4月1日以降】会社統合に伴う変更■所定労働時間：8:45～17:30 8時間勤務
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
【2026年4月1日以降】会社統合に伴う変更
■年間休日日数：121日
■休日：土日（完全週休二日制）GW お盆 年末年始
■有給付与日：入社3か月後
■付与日数：2～15日
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤の場合はガソリン代を支給します。
寮社宅：有（東京都武蔵村山市）
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内・社外研修、eラーニング
＜その他補足＞
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、社員食堂、財形貯蓄制度、生命保険団体割引、提携保養所、定期健康診断、駐車場完備、ヤマハ発動機従業員販売制度、共済会、安否確認システム、在宅勤務制度、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度
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