RF（高周波）IC設計

その他

パワーデバイス

【横浜市】大容量電源の回路設計 ※カーボンニュートラルに貢献！半導体業界向け、排ガス処理装置メーカー

＼カーボンニュートラルに貢献◎技術に強みをもったメーカー／ソニー・TSMCなど有名企業からの引き合い多数！半導体を作る工場からのガスを抑える装置◆教育訓練制度により、様々な資格が取得可
排ガス処理装置・国内トップシェアの同社にて、電源の開発に携わっていただける方を増員いたします。

【募集背景】
・電源開発技術の継承と新技術の研究開発

【業務詳細】開発職
・当社除害装置用の電源開発（アナログ電源開発）
・直流大容量電源
・高周波電源
・出張：現状はほとんどありませんが、稀に京都本社への出張がある程度です

【製品】
・主として半導体製造工場から排気されるガス（温室効果ガス等）の排出を抑制する装置
・多くの製造業種で排出の可能性があるVOC（揮発性有機化合物）排出抑制装置

【自社製品のこだわり】
研究開発から設計・製造・販売・メンテナンスと一貫した装置を創り出しており、新技術のための研究開発を行っています。

■入社後
★教育訓練制度により、様々な資格が取得出来ます。(費用会社負担)
◎「2027　日本を変えるすごい会社」にも掲載されています！

■組織構成：
PS開発グループ：神奈川勤務1名（男性、40代、1ヶ月休職中）、京都勤務（男性、40代、1名）

■事業の成長性：
（１）ガス処理機器では国内トップシェア（40%）、世界二位のシェア
（２）脱炭素の関係でTSMC、ソニーなど大手から引く手数多
（３）昨年度は受注1.5倍増。熊本・三重・京都で工場増設
（４）「（他社は火力でガス処理している中）電気でガス処理」「アフターメンテナンスまで一貫フォロー」ができる強みがあり、「温室効果ガスの分解も可能」で業界注目度も高いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：以下いずれかを満たす方
・アナログ回路設計の経験がある方（若手はレイアウト設計だけでも可）
└特に無線の電源回路設計の経験がある方
・電源に関わる業務経験（開発・設計・修理など）
※サービスエンジニアや設備保全の経験をお持ちの方も可

＜勤務地詳細＞
横浜PS研究所
住所：神奈川県横浜市鶴見区小野町75番地1 横浜新技術創造館2号館400号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
当面の転勤はございませんが、総合職ですので将来的に転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
434万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～400,000円

＜月給＞
260,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は想定であり、経験/スキルを考慮して決定します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:10～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：10時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇
・8月：有給休暇取得奨励月間（2日以上）
・その他、特別休暇(慶弔)、産休/育休/看護/介護休暇等あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：家賃補助手当有：1.5～5万円（当社規程あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
奨学金返済支援制度、教育訓練計画制度、階層別教育制度
※基本的にはOJTで業務を覚えていってもらいますが、先輩社員など、みんなでサポートしていきます。



＜その他補足＞
■ライフプラン支援制度(選択型確定拠出年金制度)
■財形貯蓄利子補給
■制服貸与
■慶弔見舞
■育児休業・介護休暇（取得実績あり）
■皆勤手当
■家族手当：子一人につき5千円
■家賃補助制度：通勤困難な若年独身者を対象に家賃を補助
■奨学金返済支援制度：月1万円を上限に手当支給（支給要件あり）