【名古屋市南区】電子材料の開拓営業◇東証プライム上場・特殊鋼世界トップ級シェア◇自由度の高い環境
- デバイス開発エンジニア技術営業・FAE材料開発エンジニア
- 愛知県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月17日
求人AIによる要約
自由度の高い営業職で、あなたの戦略が活かせます。東証プライム上場の当社は、世界的な特殊鋼メーカーとして半導体業界に貢献。法人営業を通じて、大手半導体や電機メーカー、部品メーカーとの関係構築を推進します。研修や自己啓発支援制度が整った環境で、安定した経営基盤のもと、成長を実現できるチャンスです。プロセス重視の評価制度により、あなたの努力がしっかりと認められます。
【おすすめポイント】
・営業戦略を自分で立てられる自由な環境
・半導体業界の重要な商材に関わるチャンス
・充実した研修制度と安定した経営基盤
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
技術営業・FAE
材料開発エンジニア
【名古屋市南区】電子材料の開拓営業◇東証プライム上場・特殊鋼世界トップ級シェア◇自由度の高い環境
~自由度の高い営業職!あなたの戦略でどこまでも開拓可能!/東証プライム上場/世界最大級の特殊鋼メーカー/土日休み/福利厚生充実~
■業務内容
大手半導体や電機メーカー、部品メーカー向けの法人営業をお任せします。
【具体的には】
・半導体業界のサプライチェーン研究と市場マーケティング
・自らマーケティングを行い、新商品企画や事業企画に参画
・受注に向けた提案型の営業、お客様とのソリューション活動
・受注後の価格や納期交渉、見積作成や受発注対応
・主な営業先:半導体・パッケージ基板メーカー、電子部品メーカー
・営業エリア:全国
・扱う商材:電子デバイスの難密着プリント基板に適したターゲット材など自社開発製品も多数保有https://www.daido.co.jp/about/release/2025/250115_target-material.html
【自由度の高い戦略立案が可能!】
営業活動のスケジュールは個人の裁量に任せており、積極的な方を募集します。アプローチ先もご自身で選定可能です。出張は多いですが効率重視の働き方を選択でき、フレックスや直行直帰も可能です。自由なアイデアと行動力で半導体向け商材をけん引する方を募集します。
【プロセスをみる評価基準!】
売上額だけではなく、PDCAに基づく計画とその過程を重視。営業担当者は自身で年間計画を立て、月次報告や業務報告を行います。ノルマではなくチームで予算を追い、プロセスや考え方、努力の質といったバリューを評価しております。
■当社の魅力
◇等級や入社レンジによって様々な研修があり、自己啓発支援制度など充実した育成体制が整っています。
◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。
◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。
◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。
■当社の強み
当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4%(2024年3月期)と高く経営基盤も安定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
【必須】
・何らかの営業経験がある方(業界不問)
・英語(文章読解・翻訳ソフト)を使用することに抵抗が無い方
※新規開拓のご経験がある方はぜひ職務経歴書等でアピールください!
星崎工場
住所:愛知県名古屋市南区大同町二丁目30
勤務地最寄駅:名鉄常滑・河和線/大同町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
520万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円
<月給>
280,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業平均30時間/月
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
■夏季休暇7日、年末年始休暇7日(GW有り/会社カレンダーによる)、有給休暇(入社直後1日/3月入社時点1日/4月1日入社時20日付与)
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:※寮については年齢の上限あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:等級や入社レンジによって様々な研修を用意
(例:1年目、2年目フォロー研修、3年目研修、新任室長研修 等)
■自己啓発支援制度:通信教育支援(講座終了後に費用の50%を会社から支給)
<その他補足>
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場あり
■引越し費用負担※条件有
■社宅利用条件:既婚者
・名古屋・群馬・その他地区…期限10年(延長2年)
・社宅費用:月額10,600円~28,500円
■入社に伴う引越について
・引越費用は当社負担(提携業者に委託)
・赴任旅費は全額支給(後日申請)
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