ASIC/SoC設計

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【新潟】製品設計業務（半導体パッケージ基板） ◇第二新卒歓迎/業界・職種未経験歓迎

★東証プライム上場・TOPPANホールディングスの中核会社での増員募集！
★エレクトロニクス事業が好調のため、複数名を採用・育成していきます！
★U・Iターン歓迎！「新潟で長く働きたい」という方にピッタリです！

■業務内容：新潟工場にて半導体パッケージ基板の「設計」担当として、製品の品質・性能を支えるための設計業務や、設計検討・仕様整理・関係部署との調整などを担当いただきます。
【具体的には】
・製品設計（仕様検討、構造検討、最適化）
・顧客要求仕様の整理と設計への落とし込み
・試作・評価結果の分析と、設計へのフィードバック
・製造・生産技術・品質保証など関連部門との連携／調整
・新製品・新仕様に向けた検討、設計ルール整備
・設計データ管理、関連資料作成
※入社後は、先輩社員のサポートのもと徐々に覚えていけますのでご安心ください。
【取り扱い製品について】
新潟工場では、「FC-BGAサブストレート」という高密度半導体パッケージ基板を製造しています。この製品は、AI、データサーバー、スマートフォンやPC、車載機器などの高速化、多機能化に欠かせないもの。特にAIの活用が社会で飛躍的に進んでいる中で、世界中の有名企業から新潟工場へと相談を寄せられています。

■業務のやりがい
◆世の中の進化を支える“ものづくりの上流”に関われる◆
AIやデータセンターなどの拡大に伴い、求められる製品性能は年々高度化しています。設計は、その要求を形にする重要なポジション。世界的に有名な企業のニーズを受け止め、製品に反映していくやりがいがあります。

◆学びながら成長できる設計ポジション◆
最初から難しい専門知識が必要というより、まずは「理系の基礎」「設計に興味がある」という意欲が大切です。OJTや研修を通じて、基礎から段階的にキャッチアップできる環境です。

◆関係部署と連携しながら進める“チーム設計”◆
設計は一人で完結する仕事ではなく、製造・生産技術・品質など多くの部署と連携して進みます。コミュニケーションを取りながら、ものづくり全体を動かす経験ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：＜実務未経験、業界未経験、第二新卒歓迎！＞
・大学または大学院で、理系（電気電子／機械／情報／化学など）を専攻されていた方
※専攻内容や研究テーマは問いません。
※異業種から半導体の生産技術にチャレンジしたい方も歓迎します。

■歓迎要件：
・メーカーでの設計（製品設計、工程設計など）または開発経験をお持ちの方
・CAD使用経験、設計製図に関する基礎知識がある方（学生時代でもOK）
・新潟に腰を据えて長く活躍したい方（U・Iターン歓迎！）

＜勤務地詳細＞
新潟工場
住所：新潟県新発田市五十公野字山崎5270
勤務地最寄駅：JR羽越本線・白新線／新発田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。新潟に腰を据えて長く活躍したいという方を歓迎します

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
255,000円～455,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年二回
■ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。
※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

国民の休日、創立記念日、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：20歳以下の健康保険扶養家族につき20,000円
寮社宅：独身寮あり（社宅はありません）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、部門別研修、選抜型研修
■グローバル研修
■トッパンビジネススクール（選択研修）
■チャレンジスクール（通信教育）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■財形融資制度
■育児休業制度
■介護休業・介護勤務短縮制度
■補助金制度による従業員持株制度
■保養所
■診療所　他
■リモートワーク制度
■スマートワーク制度(フレックス)