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株式会社テクノプロ

【青森/3~5月入社】電気設備保守※社宅全額負担/未経験歓迎/残業15H/完全土日祝休#4

  • 検査・計測装置生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 青森県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年02月17日

求人AIによる要約

国内最大規模の技術アウトソーシング企業で、電気設備保守の業務に携わるチャンスです。未経験者歓迎、OJTでスキルを磨きながら、点検保修や工事管理を通じて多彩な経験が得られます。残業は月平均15時間程度で、プライベートも充実。大規模プロジェクトに参加することで、業界の基礎知識を学び、さらに顧客部署との調整を通じて幅広い電気・機械関連の知識を深めることができます。ぜひ新たなキャリアを築きませんか。

【おすすめポイント】
・未経験者歓迎でOJTでの学習機会あり
・残業は月平均15時間、プライベートが充実
・大規模プロジェクトに関与し、幅広い知識を習得可能

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OUTLINE

検査・計測装置

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【青森/3~5月入社】電気設備保守※社宅全額負担/未経験歓迎/残業15H/完全土日祝休#4

~20000名規模の国内最大規模の技術アウトソーシング企業/資格補助有・大手企業にてご経験が詰める環境~

■プロジェクト・業務内容:
・点検保修及び改修工事における設備関係図書類の作成、作業要領書確認、メーカー協議
 工事監理、検査等立ち合い、記録作成、点検
・電気設備保守業務
・工事管理補助
・現場パトロール、現場指導、現場改善
・残業は月平均15 時間程度。

※上記業務についてはOJT業務を通じてキャッチアップいただきます。

■就業環境:
・国家プロジェクトの一員として大規模なプロジェクトに参画し、チームワークを活かして設備の基礎など学ぶことができる。
・顧客部署間での調整によるが、部署内シフトが可能なため電気/機械など様々なジャンルに携わる機会がある。
・設備改善にかかわる事で仕様の考案能力が磨ける。設備を知ることで電気/機械などにおいて、設備に関連する設計能力の基礎を学ぶことができる。

■配属支店特徴
・配属後のサポート体制:
配属後は担当営業との定期的な面談(月1目安)実施、組織体制として支店内でさらにグループ分けをしているので、そのグループで月1のMTGは必ず実施しています。グループはだいたい15前後のグループに分かれており、地域や技術領域も異なりますが、メンバーそれぞれのプロジェクトの遂行具合、テクノプログループの連絡事項などを取り纏めしているマネージャー職中心に進めていく形式です。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~職種未経験&業界未経験歓迎~
■必須条件:
・PC操作スキル(Word・Excel・PowerPoint・Outlook)

■歓迎条件:
・施工管理経験
・計装業務経験
・電気工事士1級もしくは2級

<勤務地詳細>
青森県のアサイン先
住所: 青森県上北郡六ヶ所村
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
350万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円

<月給>
220,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は前職考慮のうえ決定します。
■賃金改定:年1回
■賞与:なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:40~17:40 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、入社時休暇、災害時休暇、他
※参画プロジェクトにより異なる場合があります

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限150,000円
寮社宅:転居を伴う転勤の場合
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:前払い退職金制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等


<その他補足>
引越し費用補助、社内研修制度、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度、グループ会社社員持株会制度、赴任手当、役職手当、資格報奨金制度、他

COMPANY

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