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ニデックアドバンステクノロジー株式会社

【京都】原価管理(半導体・電子機器向け検査装置)◆業界未経験歓迎/ニデックG◆

  • その他検査・計測装置生産管理・物流
  • 京都府
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年02月17日

求人AIによる要約

原価管理のスペシャリストを募集!国内外で80%以上のシェアを誇る半導体・電子機器向け検査装置のリーディングカンパニーで、業界未経験者も歓迎します。あなたには、原価管理業務全般を担当いただき、見積試算や工数集計、生産システムへのデータ入力など多岐にわたる業務を行っていただきます。高い技術力を持つ同社で、最先端の製品を支える一員になりませんか?

【おすすめポイント】
・業界未経験者歓迎で、安心してスタート可能
・世界的に有名な企業に製品を提供するやりがい
・安定した市場シェアを持つ信頼のある会社でキャリアアップが見込める

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OUTLINE

その他

検査・計測装置

生産管理・物流

【京都】原価管理(半導体・電子機器向け検査装置)◆業界未経験歓迎/ニデックG◆

■業務内容
生産統括部門で、原価管理業務を担っていただきます。

具体的には…
◇原価管理業務
◇見積試算、原価集計、工数集計、評価減まとめ、生産システム(SCAW)による入力処理、引合製番管理 など

■事業紹介
同社の事業としては大きく4つに分かれます。
それは、
1、通電検査装置(プリント基板及び半導体パッケージ用の通電検査)
2、テスター(検査判定をするための機器)
3、検査用治具(検査対象物に電気検査を施す為の検査ユニット)
4、光学式検査装置(半導体ウェハー上に形成されたバンプの2D・3D検査)となります。

今回は、上記のような製品群における原価管理業務を担っていただきます。

■当社の特徴:
【世界を支える検査装置】今や1人1台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。
【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは80%以上。世界的に有名な巨大企業のスマートフォンについては、当社が100%検査しています。そういった企業様に、当社の技術を採用頂いております。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎!半導体や電子機器などに関わる商材の管理を通して、自身の市場価値を高めたい方へ~

【必須】
・生産管理、購買、原価管理、貿易物流いずれかの業務経験をお持ちの方

【歓迎】
・エクセルでデータ管理や取り纏めが得意な方

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟
勤務地最寄駅:東海道・山陽本線線/向日町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~310,000円

<月給>
265,000円~310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は賞与を含んだ金額です。
※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。
■賞与:年2回
■モデル年収(残業代は別途支給)今回はG2またはG3の等級でのオファー予定
・G2 450~500万
・G3 500~580万
・G4 650~700万
※G4は非管理職・リーダー級


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土日が休みとなりますが、会社カレンダーにより土曜出社日あり。
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有休(4月~9月入社の場合は10 日、10 月~3月入社の場合は5日間を付与)、慶弔休暇、特別休暇 他

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:家賃半額補助(メンバー等級・入社から15年目まで)
寮社宅:独身寮(但し入寮には年齢等の制限あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■必要に応じて社外で研修などへの参加
■職位に応じた階層別研修
■年間2回の社内TOEIC(R)テスト試験の実施、社内教育コンテンツを10件以上揃えるなど、グローバル化を図っております。

<その他補足>
■社員持株制度
■カフェテリアプラン制度
■産休、育休制度(取得後に、復帰して時短勤務をしている社員もいます)
■永年勤続休暇(10年目 3日間、20年目 5日間、30年40年)
■別居手当

COMPANY

会社名:ニデックアドバンステクノロジー株式会社
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