【神保町】フィールドセールス(半導体分析・試験サービス)◆リモート可/残業ほぼなし/将来性◎
- フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)技術営業・FAE計測・解析エンジニア
- 東京都
- 年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月17日
求人AIによる要約
ユーロフィングループでのフィールドセールス職は、半導体業界に特化した技術を駆使した分析・試験サービスを提供する魅力的な仕事です。クライアントの既存関係を深めることに焦点を当て、業界の最前線で活躍できます。リモート勤務やほぼ残業なしの環境で、ワークライフバランスを保ちながら成長するチャンスがあります。入社後は充実した研修制度が整い、安心してスタートを切ることができます。
【おすすめポイント】
・リモート勤務あり、残業ほぼなしで働きやすい環境
・既存顧客との関係構築に専念できる営業スタイル
・充実した研修プログラムで業務にスムーズに適応可能
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
技術営業・FAE
計測・解析エンジニア
【神保町】フィールドセールス(半導体分析・試験サービス)◆リモート可/残業ほぼなし/将来性◎
【残業ほぼなし/土日祝休み/リモート可/転勤なし/エレクトロニクス関連の分析・試験のグローバルカンパニー・ユーロフィングループ】
■業務概要
ユーロフィングループは最新のバイオテクノロジーを背景に広範囲にわたる分析検査サービスを提供する専門ラボを有する企業グループです。
数あるグループ会社の中で、Eurofins EAG社は半導体、エレクトロニクス関連の表面分析技術をコアに確固たる地位を築いており、事業拡大を続けています。
今回ご入社いただく方にはフィールドセールスとして業務をお任せします。
■業務内容
・既存顧客対応
・既存顧客の他部署開拓
※全くの新規は基本的になく、既にお取引ある企業の別部門、学会や展示会で挨拶をした見込み顧客が中心です。
■入社後の流れ
入社後1~2週間ほど座学研修があります。研修後はOJTのもと業務に慣れていただきます。
<研修内容>
・テクニカルサポートメンバーから分析技術に関する説明
・営業メンバーから業界知識やお客様に関する説明
■組織構成
・社長、フィールドセールス4名、テクニカルサポート3名、事務2名、ラボのエンジニア3名の計13名で構成されています。
■就業環境
・個人の裁量に任せており、残業はほぼ無しでほとんどの社員が定時で帰宅しています。
・週に2、3回リモートが可能です。
・出張、転勤無しのためワークライフバランスがとりやすい環境です。
■当社について
当社は下記3つの分析技術に強みを持っており、半導体産業の成長とともに事業拡大しています。2021年にはユーロフィンFQL(旧 富士通クオリティ・ラボ)を買収・設立するなど積極的な投資も行っており、2026年4月に新ラボ開設、その他新しい市場にもビジネスを広げていく予定です。
■分析技術について
・GDMS(グロー放電質量分析法):バルク材料の不純物分析(国内シェア6~7割)
・SIMS(二次イオン質量分析法):開発に必要な不純物分析(商業レベルで初めて進めた唯一無二のサービス)
・TEM/STEM(透過型電子顕微鏡分析):半導体の開発や成膜装置の出来具合を確認
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電子デバイス関連の営業経験(目安:3年)
※半導体、電子部品、材料、工作機械、理化学機器、検査装置など
本社
住所:東京都東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館12F
勤務地最寄駅:各線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
700万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~571,428円
<月給>
500,000円~571,428円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は想定年収のため、スキルや経験に応じて変動する可能性がございます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年1回(昨年実績:2ヶ月分)
※賞与は入社月で期間按分されます。(算定期間は前年1月から12月)
※支給額は会社の業績に応じて変動することがあります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始/慶弔休暇
・初年度有給休暇:入社時に3日付与、その後は試用期間終了後、入社月に応じて付与(1~6月入社:7日、7月入社:5日、8月入社:3日、9月入社:1日、10~12月入社:0日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用:65歳
<教育制度・資格補助補足>
分析実務におけるOJT
<その他補足>
■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■有給休暇:入社時に3日付与、その後は試用期間終了後入社月に応じて付与(1~6月入社:7日、7月入社:5日、8月入社:3日、9月入社:1日、10~12月入社:0日)
■出張費(日当なし)、その他の必要経費
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