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長州産業株式会社

次世代太陽パネル設計エンジニア/年休121日/完休2日

長州産業株式会社
  • その他品質保証エンジニア製品評価エンジニア
  • 山口県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年02月17日

求人AIによる要約

次世代太陽パネル設計エンジニアとして、あなたの手で未来のエネルギーを形作りませんか?アイデアを具現化する過程で、太陽光パネル(セル・モジュール)の性能検討や試験評価、製品設計を手掛け、特にペロブスカイト太陽電池の実用化を目指します。未経験者も歓迎!しっかりしたOJT制度で、基礎から成長をサポート。チームは20~30代の理系メンバーが中心で、自由に意見を交換し合える環境です。新しい挑戦を通じて、一生使える設計力を身につけましょう。

【おすすめポイント】
・未経験からスタートできる安心のOJT制度
・次世代技術に触れられる貴重な経験
・自由な意見交換ができるチーム環境

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OUTLINE

その他

品質保証エンジニア

製品評価エンジニア

次世代・既存太陽光パネルの設計エンジニアとしてセル・モジュールの性能検討、試験・評価、製品設計を担当


具体的な仕事内容
【太陽光パネルの設計・開発】
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
配属先は、次世代型太陽電池または既存製品開発チーム。
太陽光パネル(セル・モジュール)を対象に
性能・品質・信頼性を設計していきます。

<主な業務内容>
*セル構造・材料・製造条件の検討
*試作・評価・各種試験の実施
*データ分析をもとにした改良設計
*量産を見据えた製品の企画・設計

次世代型では、ペロブスカイト太陽電池の実用化に向けた開発が中心。
既存製品では、25年保証を支えるための耐久性・信頼性設計を行います。

未経験歓迎の募集なので、業務内容を見て
「どういうこと?」と思った方でも大歓迎!
最初はわからなくて当たり前なので、しっかりお教えしますよ。

━━━━━━━━
□入社後の流れ■ 
━━━━━━━━
\未経験でも安心。基礎から育てる入社後ステップ/
~~~~~~~~~~
入社後は、経験や理解度に合わせたOJTからスタート。
まずは先輩のサポートとして、
太陽電池の基礎知識や製品構造、試験・評価の流れを学びます。

いきなり一人で任せることはなく、
*設計の考え方
*データの見方
*改善の進め方
を実務を通して習得。

成長スピードに合わせて少しずつ担当します。
明確なひとり立ち期限は設けず、
「できるようになったタイミング」を大切にする育成スタイルです。

━━━━━━━━━
□身につくスキル■
━━━━━━━━━
\次世代にも、定番にも通用する“一生モノの設計力”/
~~~~~~~~~~
この仕事で身に付くのは、特定分野に偏らない設計スキル。

セル・モジュールの設計や評価を通して、
*材料・構造の基礎知識
*性能・信頼性を数値で判断する力
*試験結果を設計に落とし込む力
が自然と鍛えられます。

次世代型では未知の課題に向き合う探究力を、
既存製品では長く使うための品質設計力を習得。

研究と製品化の間をつなぐ経験は、
将来どの開発分野でも活かせる強みになります。

チーム組織構成
一緒に働くのは、物理・化学・材料系など理系出身のメンバー。
20~30代が中心で、年齢や社歴に関係なく意見を出し合える雰囲気です。
「これってどう思う?」と気軽に聞ける距離感があり、一人で抱え込むことはありません。

【未経験歓迎・第二新卒/高卒以上】「理系の学部・学科を卒業した方」であれば、これまでの経験は一切不問


【必須スキル】
■理系学部・学科を卒業された方
(物理・化学・材料・機械・電気など)
※実務経験は問いません。第二新卒・未経験歓迎
※経験やスキルよりも「考える姿勢」「学ぶ意欲」を重視

【歓迎スキル】
□設計・開発・生産技術・プロセス開発などの経験
□太陽電池、半導体、薄膜、真空プロセスに関する知識
□大学・大学院での研究・実験経験(分野不問)
□エネルギー・環境分野への興味や関心

【求めている人物像】
<こんな方にピッタリ>
*未知のテーマにワクワクできる方
*失敗を前向きに捉え、次に活かせる方
*一人で抱え込まず、周囲と相談できる方
*安定した環境で、じっくり技術を磨きたい方

【本社工場】
山口県山陽小野田市新山野井3740

JR山陽新幹線「厚狭駅」より車で約5分
※マイカー通勤可(駐車場あり)
※現状、転勤は当面なし!腰を据えて長期的なキャリアを築けます

勤務地一覧(1件)を見る
本社工場/山口県山陽小野田市新山野井3740[最寄り駅]厚狭駅 車で5分

◇月給27万161円以上+諸手当+賞与年2回(前年度4.2ヶ月分支給)
※上記はみなし残業手当(2万9161円以上/16時間分)を含む月給額。超過分は別途支給します。

※経験・能力を考慮し、決定

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
<諸手当>
■交通費支給(月4万円まで)
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■報奨金
■家族手当(扶養のご家族1名:月1万4000円 ※1名増えるごとに4000円追加)
■住宅手当(世帯主が条件。扶養家族あるいは配偶者と同居:月1万円、それ以外:月5000円)

賞与
年2回(7月・12月/昨年度実績:4.2ヶ月分)

昇給
年1回(4月)

入社時の想定年収

年収430万円/24歳

社員の年収例

450万円/25歳(入社3年目)
520万円/30歳(入社7年目)
600万円/35歳(入社12年目)

◇8:10~17:10(実働8時間/休憩1時間)

平均残業時間
月20時間残業は1日1時間以内であり、オン・オフのメリハリがハッキリしています。

年間休日

121日

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み


■年末年始休暇
(6日)

■GW休暇
(5日)

■夏季休暇
(4日)

■慶弔休暇


■有給休暇


■産前・産後休暇


■育児休暇
(取得・復職実績あり)

■介護休暇


■特別休暇(結婚・永年勤続)

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時短勤務OK(始業・終業時間をそれぞれ1時間程度調整可)
■社員食堂(リーズナブルな価格で利用可能)
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■マイカー通勤可(駐車場あり)
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■副業OK
■オフィスカジュアル可
■トレーニングジム完備(本社にある本格的なトレーニングジムは無料で利用OK)

COMPANY

会社名:長州産業株式会社
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