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掲載日：
2026年2月16日
株式会社SCREENホールディングス
【SPE】塗布現像装置設計（ソフトウェア） 担当者/管理職
想定年収
年収1000万円以上、年収700万～1000万円、年収500万～700万円
勤務地
滋賀県
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最先端の技術に携わりながら新機能を開発するチャンス
・多職種との連携を通じて総合的なプロジェクトマネジメントが経験可能
・リーダーシップを発揮しながら成長する環境があります
募集職種
プロジェクトマネージャー
組み込みソフトウェアエンジニア
製品評価エンジニア
仕事内容
【職務】
当社の主要製品であるコーターデベロッパー装置の製品開発および受注設計において、ソフトウェア設計チームを率いていただきます。具体的には機械設計、電気設計、製造部門および各関連部門と連携し、新規装置或いは新規機能の開発から各顧客向けの受注設計まで、幅広いソフトウェア設計業務に携わっていただきます。
【仕事内容】
塗布現像装置の新規機能開発及び各顧客向け装置受注において、ソフトウェア設計リーダーとして機械設計や電気設計とも連携し、新機能を満たす為の方針決定及びメンバーへの落とし込み、納期管理や予算管理含めてプロジェクト管理を行います。また、外部委託設計管理、ソフトリリース管理を行います。
求めている人材
業務経験
【職種/業界経験】
職種：ソフトウェア設計エンジニア
業界経験：業界不問
【求める経験・能力・スキル】
■必須経験
・大学で情報系を専攻、もしくはソフトウェア設計業務3年以上
■歓迎条件
・制御ソフトウェア設計リーダー経験者
・データベース設計リーダー経験者
・AI設計経験者
・カメラ等を使用した異常検知システム経験者
・チームビルドが得意な方
資格
不問
言語
不問
学歴
大学卒業以上
勤務地
※新幹線通勤可（諸条件あり）
給与
月給（想定労働時間 150時間）
想定給与
293,000 ～ 462,000 円 (基本給： 293,000 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
■担当者クラス（等級D3~D2)の場合
月次基本給 28万円～34万円（残業等諸手当除く）
年収 620万円～920万円
基本給+基本賞与+業績賞与（2025年支給実績）+平均残業20H含む
※固定残業代無、裁量労働制無
※住宅手当、家族手当等の手当除く
■リーダークラス(等級D1)の場合
月次基本給 40万円～44万円
年収 920万円～1,000万円
基本給+基本賞与+業績賞与（2025年支給実績）+平均残業20H含む
※固定残業代無、裁量労働制無
※住宅手当、家族手当等の手当除く
■リーダークラス(等級E)の場合
月次基本給 79万円～（固定残業代30時間/17万円分含む）
年収 1503万円～
基本給+業績賞与（2025年支給実績）
※住宅手当手当除く
※30時間を超過する残業に関しては1分単位で手当支給がございます
勤務時間
休日休暇
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給（初年度は入社月により2日-23日） 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、ＧＷ、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
福利厚生
年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給（初年度は入社月により2日-23日） 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、ＧＷ、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
社会保険
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
厚生年金基金
無
通勤手当
有
家族手当
有
備考
2025年4月より、次世代応援手当・特別支援手当へ制度移行
寮・社宅
有
定年
有
備考
65歳
退職金
有
備考
確定拠出年金及び確定給付企業年金
その他
・賞与：年２回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与、
年１回（6月）管理職（業績による）
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務：上限75時間/月
部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）：上限40時間/月