プロジェクトマネージャー

組み込みソフトウェアエンジニア

製品評価エンジニア

【職務】
当社の主要製品であるコーターデベロッパー装置の製品開発および受注設計において、ソフトウェア設計チームを率いていただきます。具体的には機械設計、電気設計、製造部門および各関連部門と連携し、新規装置或いは新規機能の開発から各顧客向けの受注設計まで、幅広いソフトウェア設計業務に携わっていただきます。
【仕事内容】
塗布現像装置の新規機能開発及び各顧客向け装置受注において、ソフトウェア設計リーダーとして機械設計や電気設計とも連携し、新機能を満たす為の方針決定及びメンバーへの落とし込み、納期管理や予算管理含めてプロジェクト管理を行います。また、外部委託設計管理、ソフトリリース管理を行います。

募集条件
業務経験
【職種/業界経験】
　職種：ソフトウェア設計エンジニア
　業界経験：業界不問

【求める経験・能力・スキル】
■必須経験
・大学で情報系を専攻、もしくはソフトウェア設計業務3年以上
■歓迎条件
・制御ソフトウェア設計リーダー経験者
・データベース設計リーダー経験者
・AI設計経験者
・カメラ等を使用した異常検知システム経験者
・チームビルドが得意な方
資格
不問
言語
不問
学歴
大学卒業以上

※近江鉄道「スクリーン」駅下車すぐ
※新幹線通勤可（諸条件あり）

給与形態
月給（想定労働時間 150時間）
想定給与
293,000 ～ 462,000 円 (基本給： 293,000 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
■担当者クラス（等級D3~D2)の場合
月次基本給　28万円～34万円（残業等諸手当除く）
年収　　　　620万円～920万円
基本給+基本賞与+業績賞与（2025年支給実績）+平均残業20H含む
※固定残業代無、裁量労働制無
※住宅手当、家族手当等の手当除く

■リーダークラス(等級D1)の場合　
月次基本給　40万円～44万円
年収　　　　920万円～1,000万円
基本給+基本賞与+業績賞与（2025年支給実績）+平均残業20H含む
※固定残業代無、裁量労働制無
※住宅手当、家族手当等の手当除く

■リーダークラス(等級E)の場合　
月次基本給　79万円～（固定残業代30時間/17万円分含む）
年収　　　　1503万円～
基本給+業績賞与（2025年支給実績）
※住宅手当手当除く
※30時間を超過する残業に関しては1分単位で手当支給がございます

8:30-17:00 休憩1時間（所定労働時間　7時間30分）

年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給（初年度は入社月により2日-23日）　未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、ＧＷ、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など

休日・休暇
年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給（初年度は入社月により2日-23日）　未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、ＧＷ、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
社会保険
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
厚生年金基金
無
通勤手当
有
家族手当
有
備考
2025年4月より、次世代応援手当・特別支援手当へ制度移行
寮・社宅
有
定年
有
備考
65歳
退職金
有
備考
確定拠出年金及び確定給付企業年金
その他
・賞与：年２回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与、
年１回（6月）管理職（業績による）
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務：上限75時間/月
部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）：上限40時間/月