【東京】半導体業界向け技術営業(管理職)◇分析用濾紙シェア80%以上/年休123日/福利厚生充実
- プログラムマネージャープロジェクトマネージャー技術営業・FAE
- 東京都
- 年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月13日
求人AIによる要約
半導体業界の技術営業(管理職)として活躍するポジションです。急成長を続ける技術営業部門で、戦略立案やチーム育成をリード。顧客ニーズを深掘りしたコンサルティング型営業により、業界内での戦略的な市場開拓を実現。独自の製品ラインと安定した経営基盤を持つ環境で、自身の経験を活かしながら成長へと昇華できる機会を提供します。
【おすすめポイント】
・裁量大きく、戦略立案から部門運営までを担う
・顧客の技術課題に対するコンサルティング営業
・独自性のある製品と充実したサポート体制を背景に成長可能性大
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OUTLINE
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
【東京】半導体業界向け技術営業(管理職)◇分析用濾紙シェア80%以上/年休123日/福利厚生充実
【リトマス試験紙や抗原検査に使用されるメンブレンフィルター製造/創業以来、無借金経営/経験を生かして次のステップへ昇華できる環境/文系出身の方も多数活躍中】
■職務概要:
半導体業界の急速な成長と高精度なニーズに対応する、技術営業のマネジメントポジションです。
本ポジションは、【新市場開拓の最前線】かつ【部門の成長を担う中核人材】としての役割を担っていただきます。
業界知見とマネジメントスキルを活かし、「戦略立案~実行」「メンバー育成」「組織拡大」まで、プレイングマネージャーとしてリードしていただく重要ポジションです。
■業務詳細
市場拡大をミッションとする技術営業部門にて、以下の業務をお任せします。
・顧客課題・潜在ニーズのヒアリングおよび課題整理
・開発部門との連携による製品開発・試作プロジェクトの推進
・顧客への提案活動および営業部門との連携による受注獲得
・営業戦略の立案・実行(販路拡大、重点ターゲット設定 など)
・部門メンバーの育成
■魅力・やりがい:
<市場戦略から組織運営まで、裁量あるポジション>
業界の成長分野を牽引する部門にて、部門戦略の立案・推進を一手に担っていただきます。新規チャネル開拓やターゲット設定など、裁量の大きさが特長です。
<技術 × コンサル的提案力が求められる高付加価値営業>
顧客の技術課題に深く入り込むコンサルティング型の営業スタイル。開発部門や製造現場と連携し、課題解決型の提案を実践できます。
<ADVANTECグループの製品・組織力を武器に市場を創る>
日本で唯一JIS規格を有する濾紙、半導体用高機能フィルター等、独自性のある製品群と、開発・製造・販売・設備・保守まで一貫対応できる体制が強みです。
■主な取り扱い製品(一例):
・半導体向けレジスト濾過用カートリッジフィルター :ナノ単位の微細濾過に対応し、クリーン性に優れた製品
・洗浄水・薬液用フィルター(液晶ディスプレイ製造工程向け)
・現像液・CMPスラリー用フィルター :薬品耐性に優れ、プロセスごとに最適化されたラインナップ
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体関連業界(材料・製造装置・デバイスメーカーなど)での業務経験
(職種例:技術営業、マーケティング、フィールドエンジニア、エンジニア など)
・チームマネジメント経験(人数不問)
■歓迎条件:
・新規市場/販路開拓における戦略立案・推進のご経験
本社
住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F
勤務地最寄駅:三田線/内幸町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
750万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~430,000円
<月給>
380,000円~430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与実績:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30
時間外労働有無:無
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始
※計画年休制度有り(2024年度:お盆9連休・年末年始9連休)
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度※社内規定有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■継続雇用制度(再雇用)
■その他諸手当(家族手当、役職手当、単身赴任手当など)
■福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
■借上社宅制度※社内規定有
■財形貯蓄
■表彰制度(社長表彰、本部長表彰、永年勤続表彰制度)
■ライフプラン支援制度
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