前工程プロセス開発

後工程プロセス開発

生産技術エンジニア

【富山/魚津or砺波】半導体プロセス・要素技術開発 ※リモート可/フレックス制度/土日祝休

■職務内容：半導体の開発・量産における、プロセス開発や工法改善などを担っていただきます。
■職務詳細：
・各種デバイスのインテグレーション技術（前工程・後工程）
・前工程要素技術（リソグラフィ・ドライエッチ・成膜・洗浄・炉・注入など）
・後工程要素技術（ダイシング・ダイボンド・ワイヤボンド・リード加工など）
・生産技術（設備仕様検討、メカ設計・制御設計・画像認識など）
■働き方：夜間作業や土日出勤は基本的に発生しません。20時以降の残業は部門長承認が必要で、基本的には20時までに退社する文化が醸成されています。フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。
■キャリアパス：ご本人の志向性に応じた幅広いキャリアが用意されています。
（1）エキスパートキャリア：一部工程のプロフェッショナルもいれば複数工程を幅広く担当することも可能です（半導体だけではなく、プロセスを流用してリチウムイオン電池やコンデンサなどのラインを担当することもできます）
（2）組織マネジメントキャリア：管理職として組織マネジメント、後進育成などを担っていただくことも可能です。
■魅力ポイント：プロセス技術だけではなく、社内のSEやデータサイエンティストと連携して、製造工程のスマート化、DX化等でも顧客課題解決の提案が可能です。また同社はメーカーではないため、決まったプロセスに固執することなく、様々な顧客のプロセス開発に関わることで、幅広い経験を積むことが可能です。
■アットフィールズテクノロジー株式会社について：元々はパナソニックグループとして創業しており、2020年に台湾の半導体メーカーであるヌヴォトンテクノロジーに株式譲渡されています。先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しており、お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築～運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれをも満たす方
・電気/電子/化学/機械・材料などの理工系学部を卒業された方
・半導体/電子デバイスの生産技術、プロセス技術に携わった経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社・魚津地区
住所：富山県魚津市東山800番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
砺波地区
住所：富山県砺波市東開発271番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
人材育成の観点や案件状況次第では転勤の可能性がありますが、当面は転勤は発生しません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～454,000円

＜月給＞
240,000円～454,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回（4月）、賞与2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（25日/年）、慶弔休暇
・その他（年末年始12/30～1/4　社内カレンダー有）

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、専門技術研修、フォローアップ研修、ロジカルシンキング研修、リーダーシップ研修、指導員によるマンツーマンOJTなど、階層・目的・技術ごとに人材育成に取り組んでいます。

＜その他補足＞
超勤手当、退職金制度、確定拠出年金、慶弔・育児・介護・転勤による休暇　など