【神奈川/在宅可】開発・設計(アナログIP/ファンダメンタルIP)◆業界トップクラスの技術力
- ASIC/SoC設計その他ミックスドシグナルIC設計
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月13日
求人AIによる要約
業界トップクラスの技術を誇る半導体開発者として、アナログIPやファンダメンタルIPの設計・開発に携わるチャンスです。車載DSP、イメージセンサ、マイコンなど幅広い製品に対して、先進的なアナログIP(ADC, DAC, PLL等)およびFundamental IP(STD, メモリ等)の開発を担当し、未来の技術構築にも寄与します。元パナソニックの豊かな技術背景を活かし、新たな挑戦に満ちた職場環境で、あなたの知識とスキルを活かしましょう。
【おすすめポイント】
・業界トップクラスの技術力を持つ企業での実践的なスキルを習得
・先行技術開発を通じて未来の半導体技術に貢献
・フレキシブルな働き方が可能(在宅勤務可)
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
その他
ミックスドシグナルIC設計
【神奈川/在宅可】開発・設計(アナログIP/ファンダメンタルIP)◆業界トップクラスの技術力
■業務内容:
車載DSP、イメージセンサ、マイコンなど幅広い製品に向けて、製品スペックを左右するアナログIP/Fundamental IPの開発を行います。
また、数年後に必要とされるIPの先行技術調査や技術構築を行います。
・各種アナログIPの開発(ADC, DAC, PLL, 電源, OSC etc)
・各種Fundamental IPの開発(STD, メモリ, IO, ESD保護回路 etc)
・同レイアウト設計
・先行技術開発
【変更の範囲:会社の定める業務】
■当社について:
元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。
■事業の強み:
パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも満たす方
・トランジスタレベルの回路設計/レイアウト設計経験がある方
・半導体集積回路に関する知識がある方
■歓迎条件:
・アナログIP、Fundamental IPの開発経験がある方
・LSI評価・解析経験がある方
神奈川拠点
住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7-17 銀洋新横浜ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
500万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~630,000円
<月給>
270,000円~630,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収はあくまでも目安であり、正式には社内規定や経験、前職給与額などに沿って決定します。
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※神奈川のみ9時から17時30分
※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)
年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(入社後10日~、翌年度以降最高25日※翌年度まで繰越可、時間単位取得可)、ファミリーサポート休暇、キャリア開発休暇、慶弔休暇、長期節目休暇など
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金制度
<教育制度・資格補助補足>
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。
<その他補足>
■制度:持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
■施設:保養施設、医療施設 等
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