歩留まり改善エンジニア

製品評価エンジニア

計測・解析エンジニア

★未経験歓迎【諫早市】半導体製品の評価・解析◆年休185日・転勤無し・各種手当あり◎

◆◇未経験から世界最先端のトップクラスメーカーで技術者として活躍できる／ガイドラインがあるので安心／大手企業と取引多数／年間休日185日◆◇
■概要：
半導体製品の評価解析をお任せします。イメージセンサーの解析・分析・評価・プロセス形状評価および歩留・品質改善に伴う断面解析・試作品等の形状観察・不良箇所特定・報告業務等になります。

■業務詳細：
スマホのカメラなどで用いられる画像処理半導体（イメージセンサー）の評価解析業務となります。
製品が製造される過程で発生する不具合品に対して分析・評価を行います。
メーカーオリジナルのシステムを用い、ガイドラインに沿って作業を行うので、初心者の方でも安心です。電子顕微鏡や専用ツールを用いて欠陥内容を確認し、Excelでレポートの作成を行います。

■魅力ポイント：
◎【長期的なキャリア形成が可能】当社は基本的に3年～10年の長期アサイン。腰を据えて業務に取り組みながら、専門スキルをじっくり磨くことができます。
さらに、社内には【設計部門】や【商社部門】を併設しており、半導体業界で培ったノウハウを活かして、設計職や技術営業職へのキャリアチェンジやキャリアアップも可能です。
「専門性を高めたい」「新しい職種に挑戦したい」そんな想いを実現できる環境です。
◎【安心のフォロー体制で長く働ける環境】入社後は、1～2か月に1回の定期フォロー面談や1on1面談を実施。面談にはリーダー社員も同席し、業務の悩みやキャリア相談をしっかりヒアリングします。
この手厚いサポートにより、社員の定着率が高く、離職率は非常に低い職場です。
◎【評価制度】お客様へのヒアリング、先輩社員他とのスキル比較で、透明な評価を実施しています。

■事業内容：
当社は顧客である製造業メーカーに対し以下の3部門で取引をいただいています。
（1）商社…設備機器の修理、部品販売
（2）受託設計…自社内で工作機器、制御盤の設計
（3）エンジニア派遣…設計、生産技術エンジニア
エンジニア派遣においては、確度の高い案件を獲得しているため、面接でアサイン先を決定でき安心です。
また、関係が長い企業が多く、大手総合電機メーカーでは約13年ほど継続的に働いている社員が在籍しています。様々なスキルを持ったメンバーとスキルを磨ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・職種未経験歓迎、業種未経験歓迎！
・基本的なPC操作が可能な方
※世界最先端のトップメーカーで技術者として勤務できるチャンスです◎

■歓迎条件：
・理系出身の方（工業高校出身の方も歓迎です）　
・モノを製造していく過程に理解のある方（製造工場での勤務経験者など）
・生産管理、品質検査などの実務経験者

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：長崎県諌早市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
配属は長崎県諫早市の顧客先（客先常駐）となります。
※所属は本社（福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1）です。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円

＜月給＞
200,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
これまでのご経験に応じて提示されます。

■賞与実績：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
7:30～19:30
＜その他就業時間補足＞
■月残業15時間

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数185日

・シフト勤務カレンダーに従って勤務
・3勤3休、4勤4休の繰り返し勤務（月平均出勤日数：15日／年間出勤日数：180日）
・3～4日まとめて休みが取れるため、メリハリのきいた働き方が可能

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：1万円、子：3千円
住宅手当：月額家賃の20％（上限5万円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上より支給

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■副業OK（許可制）
■休業補償（待機期間に適用：6割）
■資格・研修制度（許可制）

【転居時の住居サポート制度】
・入社後の転勤に伴う引越し費用・住居の初期費用は会社が全額負担します。
・家賃補助：月額2万円まで会社負担、差額家賃（水光熱費含む）は自己負担

【入社サポート制度あり】
・入社に伴い引越しが必要な方には、引越し費用・住居初期費用の一部を会社が負担します。（目安：約15万円、地域により変動あり）