【姫路】FA機器の法人営業 ≪業界シェアトップクラスの三菱電機NO.1代理店・プライム上場≫
- 技術営業・FAE生産技術エンジニア設備エンジニア
- 兵庫県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月13日
求人AIによる要約
FA機器の法人営業職において、業界シェアトップクラスの三菱電機の代理店で活躍するチャンスが広がっています。あなたには、既存顧客に対し、生産性向上やコスト削減に向けたFA機器やシステムの提案をお任せします。技術的な課題に対しても社内のエンジニアと連携し、最適な解決策を提供。多様な商材を扱うため、提案の幅が広く、やりがいを感じられる環境です。新たな技術に触れながら、将来的には営業のプロを目指すキャリアパスも用意されています。
【おすすめポイント】
・業界トップクラスの代理店で安心して提案活動ができる。
・多彩な商材を組み合わせることができ、提案の幅が広い。
・フレキシブルな働き方と共に、キャリア成長の機会が豊富。
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OUTLINE
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【姫路】FA機器の法人営業 ≪業界シェアトップクラスの三菱電機NO.1代理店・プライム上場≫
【仕事内容】
・様々な業界の既存顧客に対して、FA機器全般、システム、ロボットを中心とした提案をお任せ。
・具体的には、生産性向上、人手不足対応、安定操業、品質向上、コスト削減、
技術の継承などの課題に対して、多様な製品を組み合わせて最適解を提案いただきます。
・担当する顧客により、販売店、メーカーとともに提案営業を行うこともあります
・専門的・技術的な要件が発生した場合は社内の技術職と同行しお客様へ提案を行う
【取扱商材】
・主に三菱電機のPLC、インバーター、ACサーボなど幅広いFA機器
・一部、空調、換気、照明、エコキュートなどの電気設備
【立花の強み】
・三菱電機のトップ代理店であり、独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。
・社内にエンジニアがいるため、モノだけでなくシステムを組み合わせた提案が可能。
【仕事の面白さ】
・ものづくりを創り、ものづくりの未来を支える重要な仕事(社会貢献性が高い)
・商社として、多くの仕入先と多種多様な顧客を繋ぐ。
・単なるモノだけでなく、システムを組み合わせて提案できるからこそ、
提案幅が広く、深いため、長くモチベーションを保てる
・スマートファクトリーやDXといった最先端技術や将来的にグローバル展開など活躍の可能性が豊富。
【働き方】
平均残業時間 月20時間以内
→メリハリをつけて働く社員が多く、安心して長期キャリア形成できる職場環境です
【入社後のキャリアパス】
3~6か月は、OJTを中心にメーカの勉強会や代理店研修に参加し、営業手法や業界、商材の理解深め、知識習得に励んでいただきます。
その後、顧客を引継ぎ、1~複数を担当。将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が用意されています。
【支店の人員構成】
全11名(営業7名・事務4名)
支店長:40代
課長 :30代
営業担当:20代2名、50代3名
【支店の特徴】
・若手とベテラン社員が在籍しており、顧客対応や提案内容の相談がしやすい環境。
・エンドユーザ、販売店、電材店、装置メーカ、盤メーカなど様々な顧客を担当することができるため、多様な商談パターンを経験できるため、早期に吸収できる。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
下記いずれかの経験
・商社営業の経験
・製造業向けの営業経験(メーカの営業、エンジニア派遣の営業経験など)
・電気電子の知識保有の方(理系卒、エンジニアからの職種転換 など)
姫路支店
住所:兵庫県姫路市南畝町2-53 ネオフィス姫路南ビル
勤務地最寄駅:JR 山陽本線/姫路駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
470万円~750万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~413,000円
<月給>
250,000円~413,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は想定残業時間20Hと、賞与5か月での想定です。
※上記はあくまで一例であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します
■昇給:年1回
■賞与:年2回
参考)2024年実績 賞与7.2か月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業10~20時間程度。※17:30以降退勤可。ただし、時間外割増賃金の起算は17:45。
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
完全週休2日制(土・日・祝)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇(初年度16日)、各種慶弔休暇、育児・看護・介護休暇等
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:支給要件あり
住宅手当:支給要件あり
寮社宅:独身寮(入寮要件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■営業手当(支給要件あり)
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■保養所
■グループ保険
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