【群馬】車載通信モジュール及び車載電気電子部品の搭載/WEB面接
- CAD/EDAエンジニアデバイス開発エンジニア生産技術エンジニア
- 群馬県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月13日
求人AIによる要約
車載通信モジュール及び車載電気電子部品の設計業務に携わるチャンスです。大手自動車メーカーとの取引を通じ、安定した職場環境で成長できます。業務内容は、CATIAを用いたレイアウト検討やハードウェア設計、関連部署との連携、さらには市場調査や車両評価への立ち合いも含まれます。業界トップクラスの企業で、充実した研修制度や実績に基づく評価体制が整っています。勤務地の相談も可能で、社員の6割以上が持ち家を持つ安心の職場です。
【おすすめポイント】
・大手自動車メーカーとのプロジェクトに参加できる
・充実した研修制度と評価体制
・勤務地相談可能で、持ち家支援も充実
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
デバイス開発エンジニア
生産技術エンジニア
【群馬】車載通信モジュール及び車載電気電子部品の搭載/WEB面接
【グループ売上高1,332億円の安定企業/大手企業を中心に取引社数約850社/研修充実/実績に応じた評価体制あり◎/勤務地相談可/社員の持ち家比率6割以上】
■業務概要:
群馬県太田市を拠点とするSUBARU様等の大手自動車メーカーの開発環境で、自動車に関する設計業務に従事していただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・CATIA によるレイアウト検討、図面作成
・ハードウェア設計
・関連部署との調整・会議
・市場調査、関連資料作成
・車両評価立ち合い
■テクノプロ デザイン社について:
当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。
テクノプロ・デザイン社では7,500名を超えるエンジニアを中心にソリューションサービスを提供しています。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CATIA V5の使用が可能なこと
・設計製図・機械工学の知識を有すること
・自動車に対する基礎的な知識を有する方
・他部署/サプライヤとの調整業務に主体的に行動できる方
■歓迎条件:
・車載機器の搭載設計経験があること
・他者とロジカル且つ建設的な折衝ができること
・OEMまたはサプライヤでの設計開発業務 3年以上
◆就業先(群馬県)
住所:群馬県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
有
会社都合による一方的な転勤はありません。「地元に戻りたい」といった希望も最大限考慮します。
ご経験を活かすことのできるご希望のエリア近隣の開発センターや顧客を中心に対応頂くよう配慮しております。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
450万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~430,000円
<月給>
250,000円~430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※別途決算賞与(8月)を支給する場合あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより変更の可能性あり※想定残業時間:20時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限15万円まで支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出型年金
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
<その他補足>
■住居手当・寮社宅補足:引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで:2.5万円、家族3名以上:3万円+光熱費※個人負担額)、社員寮(単身・家族)※適用規定有
■手当:役職手当(規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律8万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限有
■財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等、ベネフィットワン(外部福利厚生サービス)、転勤赴任一時金
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