【愛知】設備保全(工場ファシリティ)/半導体製造装置世界シェアNo.1/残業15h程度・土日祝休み
- 生産技術エンジニア生産管理・物流設備エンジニア
- 愛知県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月13日
求人AIによる要約
半導体製造装置で世界シェアNo.1を誇る企業で、工場ファシリティの設備保全担当を募集します。主な業務は、建屋や電力、空調、給排水設備の運用管理や維持管理、環境活動の企画・実践など多岐にわたり、業務の理解を深めるためのOJTも充実しています。平均残業は15時間程度で年間休日125日、土日祝休みと、プライベートとの両立が可能な職場環境を提供。さらに、育休や時短制度、リフレッシュ休暇などの福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が期待できます。
【おすすめポイント】
・世界シェアNo.1の半導体製造装置メーカーでの安定した職場
・平均残業15時間、土日祝休みでプライベートも充実
・多様な福利厚生が充実し、長期的に安心して働ける環境
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OUTLINE
生産技術エンジニア
生産管理・物流
設備エンジニア
【愛知】設備保全(工場ファシリティ)/半導体製造装置世界シェアNo.1/残業15h程度・土日祝休み
【東証プライム上場/5期連続増収増益(営業利益19%)安定した事業基盤/国内・世界シェアNO.1/ワークライフバランス促進の健康経営】
■業務概要:
当社みよし工場の工場ファシリティをお任せ致します。
■業務詳細:
・建屋・電力・空調・給排水設備の更新企画・運用管理・維持管理
・工場内施設の営繕
・環境活動の企画・実践・管理
・環境マネジメントシステムの実践
・事務処理(消防点検、廃棄物処理等)
■働き方:
平均残業時間は15時間程度、土日祝休み、年間休日125日、夜間対応も御座いません。17時定時となりますので、プライベートとも両立しやすい環境です。
また、育休や時短制度はもちろんのこと、介護支援やリフレッシュ休暇、住宅手当など豊富な福利厚生があり、安心して長期的に就業頂けます。
■入社後の流れ:
入社後は先輩社員からOJTを受けて頂きながら、業務のキャッチアップを進めて頂きます。
将来的には組織の中心としてご活躍頂くことを期待しております。
■当社について:
「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス/半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなり、高い製品力を誇っております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械のメンテナンス経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・第一種電気工事士の資格または電気主任技術者認定校の学部・学科の単位を取得された方
・工場内ファシリティ設備の保全業務経験をお持ちの方
・フォークリフトの運転免許をお持ちの方
名古屋営業所
住所:愛知県みよし市打越町新池浦96
勤務地最寄駅:地下鉄鶴舞線/三好ヶ丘駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
555万円~845万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):276,000円~424,600円
<月給>
276,000円~424,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は賞与、想定月間残業時間15時間分の手当を含む金額です。
※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。
・給与改定年1回
・賞与年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月残業平均15H程度
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、年末年始、長期休暇(平日5日連続取得可能)、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、育児休業、子の看護休暇、Female休暇、リフレッシュ休暇等
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤定期代
家族手当:会社規定により14,000円~
住宅手当:会社規定により13,000円または24,000円
寮社宅:借上社宅制度(入社後転居を伴う転勤の場合利用可)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:入社2年後より対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、人財育成力研修、自己啓発制度(通信教育補助金あり)、無料e-ラーニング、OJT
<その他補足>
【福利厚生】財形貯蓄、社員持株会、社員食堂(本社/八王子工場・土浦工場)、総合福利厚生制度(ベネフィット・ワン)、共済会、永年勤続表彰、部活動、育児支援制度【その他】健康企業認定取得(東京金属健保、銀の認定)、育児支援は法令を上回る制度(育児休業最長3歳まで等)
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