半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

株式会社 加藤電器製作所

※未経験歓迎【八王子駅近】法人営業◆世界の半導体事業を支える◆年休124日

  • 品質管理エンジニア技術営業・FAE生産管理・物流
  • 東京都
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年02月13日

求人AIによる要約

加藤電器製作所では、半導体・電子部品メーカー向けの法人営業を募集しています。未経験者歓迎で、顧客との信頼関係を築く中で量産案件や新製品の立ち上げをサポート。国内大手メーカーとの関係を活かし、独立性を保ちながら様々なプロジェクトに挑む環境が整っています。年間休日124日で働きやすく、若手のアイデアも大切にする社風が魅力。あなたの新しい挑戦が、半導体業界の未来を共に支える力となります。

【おすすめポイント】
・未経験歓迎!最初からしっかりサポートします。
・年間休日124日でプライベートも充実。
・国内大手メーカーと連携し、幅広い業務に関われる。

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OUTLINE

品質管理エンジニア

技術営業・FAE

生産管理・物流

※未経験歓迎【八王子駅近】法人営業◆世界の半導体事業を支える◆年休124日

<エレクトロニクスの最先端を歩む加藤電器製作所/大手企業との取引多数>

■業務内容:
・半導体・電子部品メーカー向けの営業をお任せします。

■業務詳細:
・顧客(半導体・電子部品メーカー)への営業、折衝、調整
・既存顧客との関係構築
・量産案件や新製品立ち上げに関する条件調整(価格・数量・納期 等)
・社内の技術部門・生産部門との調整
・見積作成
・受注後のフォローアップ
・品質トラブルや工程変更時には、顧客と社内をつなぐ窓口
・新規顧客・事業の開拓
・アライアンスや協業の検討

■当社の特徴:
・半導体各社と資本関係の無い独立した半導体後工程(テスト、組立)受託を主な事業とし、電子部品、光部品の組立・テスト、基板実装まで、広く受託事業を展開しています。

■当社の魅力
◇年間休日124日と非常に働きやすい環境です。3人に1名が中途入社の為、馴染みやすい企業風土となっております。
◇国内の大手半導体メーカーを中心に約40社を顧客としています。各メーカーと綿密に連携し、長年培った技術から、近年では医療など半導体以外の分野にも進出しております。
◇変化が激しい半導体業界の中で、当社が100%国内生産を貫いてきた背景には、モットーとして掲げている「Stedy Eolution(絶えまなき進化)」があります。発展し続けるために、良い発想であれば若手であっても積極的に取り入れています。足りない点があれば社員同士フォローをし合うなど、協力をしながら業務を進めています。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・普通自動車運転免許をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<勤務地詳細>
八王子営業所
住所:東京都八王子市中町5―1八王子中町ビル8階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■アクセス:中央本線・横浜線八王子駅 から 徒歩5分

<転勤>
当面なし

<予定年収>
450万円~542万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):196,000円~248,500円
その他固定手当/月:60,000円

<月給>
256,000円~308,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:営業手当
■昇給:年1回※過去実績1.86%~1.86%
■賞与:年2回※過去実績計5.6ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~17:50 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・介護時短勤務制度

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:当社規定条件を満たす方に限る
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
当社では、社員一人ひとりの成長を支援する体制を整えています。
入社後のスムーズな立ち上がりをサポートするOJTを基本とし、業務に必要な知識・スキル習得のための研修機会を提供します。

COMPANY

会社名:株式会社 加藤電器製作所
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