【愛知県豊橋市/転勤なし】工程設計◆東証プライム上場G/トップシェア部品あり
- 後工程プロセス開発生産技術エンジニア計測・解析エンジニア
- 愛知県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月13日
求人AIによる要約
高い国内シェアを誇る大手企業での工程設計職の募集です。半導体や自動車業界との取引があり、安定した受注を背景に成長しています。具体的な業務は、小ロットのオーダーメイド製品に対する工程設計で、完成図面を基に加工方法を考案します。残業は月平均20時間で、有給取得実績も良好。最新の設備と快適な職場環境が整っており、技術力を活かすチャンスが豊富です。
【おすすめポイント】
・堅実な企業基盤と安定した受注で安心して働ける環境。
・残業時間が少なく、有給取得しやすい働きやすさ。
・最先端技術に触れられる高い専門性を要する職務。
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OUTLINE
後工程プロセス開発
生産技術エンジニア
計測・解析エンジニア
【愛知県豊橋市/転勤なし】工程設計◆東証プライム上場G/トップシェア部品あり
◎国内シェア高い大手企業と取引
◎半導体や自動車業界とも取引があり安定
◎年休117日
◎アルコニックスグループの安定基盤
■業務概要:
生産技術業務の中で、工程設計をお任せいたします。
完成図面を見て、工程分解を行い、どういった加工をするのかを要素分解して工程を図面に落とし込む仕事です。
大量生産ではなく小ロットの製品が多く、一つ一つの製品に関して加工の方法と工程を検討していく業務です。
<扱う製品>
基本的には半導体製造に欠かせないチップマウンター部品を扱っております。
そのため、半導体の需要が拡大する限り、需要が拡大する将来性のある業界です。
<量産品>
オーダーメイド品がほとんどで1000~1万個の受注のものが多いです。
全てを設計するわけではなくリピート品が8割ほどのため他2割の設計業務を行います・
■採用背景:
加工機や測定器幅広く取り揃えている当社ではお客様の様々な要望に応えることができるため、選ばれ続け受注が増えてるため増員のための採用です。
■魅力
〈働き方〉
・残業平均20h程度
・有給取得実績12日以上
・24時間全館空調換気できれいなオフィス
・社員食堂(補助制度あり)
※社内規定に準じて引っ越し費用の補助もあります!
〈技術力〉
半導体関連製造装置部品や自動車関連部品の高精密・高精細研削加工を得意としており、特にスマートフォン、タブレット端末用表面実装機(チップマウンター)用吸着ノズル等のヘッド部品製造においては高い技術力と世界市場シェアを誇ります。
〈安定性〉
納入先の90%は東証プライム上場、もしくはその子会社で安定しており、更なる需要が見込まれています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・部品の完成図面から工程分解し、工程図面を作成する業務に携わっていた方
■歓迎条件:
・CAD、CAMを扱える方
・機械加工、加工工具、自動機設計の知識/知見をお持ちの方
本社
住所:愛知県豊橋市寺沢町字深沢170
勤務地最寄駅:JR東海道本線/二川駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■JR「豊橋」駅より車で30分程度
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
460万円~690万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~375,000円
<月給>
250,000円~375,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績計4.7ヶ月分
※上記に加え、10期以上連続の決算賞与の支給実績あり
※昇給・賞与は業績及び本人の評価・能力に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間53分)
休憩時間:67分(12:00~12:55)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩:上記の他、10:00~10:06、15:00~15:06■残業:月平均20時間ほど
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
年末年始休暇、GW、夏季休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)
※会社カレンダーによる
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給(月35,000円まで)
社会保険:■各種保険完備
■産業機械健康保険組合
退職金制度:中小企業退職金共済加入
<定年>
60歳
再雇用あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・階層別教育制度
・テーマ別教育制度
<その他補足>
■役職手当、昼食手当、等
■引っ越し手当有(社内規定有/100キロ以上の転居を伴う方が対象)
■育児休業取得実績あり
■制服あり(支給)
■決算賞与支給実績有(毎年4月)
■モデル年収:※決算賞与含まず
35歳(サブリーダー):月額合計33万円/年収530万円
40歳(主任):月額合計40万円/年収620万円
■永年勤続表彰
■持株会奨励制度
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