【甲府医薬品工場】生産技術(容器開発・量産ライン立上げ)◇異業界入社多数!/新棟工場が2025年竣工
- デバイス開発エンジニアプロジェクトマネージャー生産技術エンジニア
- 山梨県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月13日
求人AIによる要約
新たに竣工予定の医療機器製造工場にて、生産技術(容器開発・量産ライン立ち上げ)のポジションを募集します。医療機器と医薬品のコンビネーション製品の開発に関与し、自動車や半導体など異業界からの豊富な経験を活かすチャンスです。チームでの協力が求められ、大型プロジェクトでは20~30名と連携して取り組みます。さらに、男性育休取得率68.8%の働きやすい環境も魅力。最先端の製品開発に携わり、キャリアを進展させる絶好の機会です。
【おすすめポイント】
・異業界からの入社者が多数、幅広い知識を身につけられる
・医療機器と医薬品のコンビネーションデバイスに携わる
・働きやすい環境を提供、男性育休取得率68.8%
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
プロジェクトマネージャー
生産技術エンジニア
【甲府医薬品工場】生産技術(容器開発・量産ライン立上げ)◇異業界入社多数!/新棟工場が2025年竣工
【東証プライム上場医療機器メーカー/新棟工場が2025年竣工。医療機器と医薬品のコンビネーション製品の開発受託製造や腹膜透析関連製品の生産を拡大/誰もが働きやすい環境/男性育休取得率68.8%】
★医療機器と医薬品を組み合わせたコンビネーション製品を製造している工場です!これまで自動車/半導体など異業界出身の方に多く入社頂いてます!
★テルモで現在最も注力しているCDMO事業の中核を担う工場です!新棟工場竣工に伴い生産量増加を見込んだ増員採用です!
■業務内容:
注射剤向けの容器やデバイス(セーフティーデバイス、オートインジェクター等)の開発・設計、パッケージ設計などをご担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・注射剤向け医療機器(コンビネーション製品)の開発業務全般
・生産部門との連携による量産化技術検討・技術移管
※大型のプロジェクトが多く、1テーマに20~30人規模が関与することもあります。
※頻度は多くありませんが、休日出勤(0~2回/月)や長期連休中(0~1回/連休)の出勤がございます。
■組織構成:
開発技術課 PSグループは20名程度の方が所属しています。
■本ポジションの魅力:
医療機器と医薬品のコンビネーションデバイスの設計開発のため、デバイス開発の経験だけでなく、医薬品開発に求められるデバイス開発の幅広い知識と業務スキルが直接得られるところが魅力となります。
■配属部門のアライアンス事業とは:
製薬メーカーの創薬に関する技術と、同社のコア技術である「プレフィルドシリンジ(注射器)」を掛け合わせる形で、あたらしい製品を生み出す事業です。薬剤に合わせて、最適な素材・ユーザビリティのデバイスを提供が必要になるため、最先端のモノづくりに携わることができます。現在、製薬メーカーより問い合わせも増加しており、新たにPJTに参加頂けるメンバーを募集しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産技術(製造工程設定、製造設計、ライン立ち上げ)のご経験
・英語に抵抗のない方(翻訳ソフトなどを用いてメール対応ができるレベル)
甲府医薬品工場
住所:山梨県中巨摩郡昭和町築地新居 1727-1
勤務地最寄駅:中央本線/竜王駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<オンライン面接>
可
550万円~950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):272,300円~519,800円
<月給>
272,300円~519,800円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定
■賞与あり(年2回)
■昇給・昇格あり(年1回)
■一般職~主任職採用
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
平均残業:20~30時間/月
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇 など
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:入居条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
人材公募制度(人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度)、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修 など
<その他補足>
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■育児短時間勤務
■住宅取得利子補給制度
■契約保養所
■失効有給休暇取得制度 など
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