【秋田/横手】生産管理<未経験歓迎>残業殆どなし/寮・社宅あり◆ニッパツG/国内シェアトップ級◎
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア生産管理・物流
- 秋田県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月13日
求人AIによる要約
未経験から生産管理のプロへ!当社は、日本のトップシェアを誇るねじ工具を製造する「ニッパツ」グループ。生産ラインの効率化や資材調達、在庫管理を通じて、高品質な製品を提供する重要な役割を担います。年休121日、残業ほとんどなし、研修制度も充実しており、安心してスタートできます。製造現場の最前線で、あなたの意見を活かしながらものづくりの司令塔として成長しましょう。
【おすすめポイント】
・未経験歓迎!充実の研修制度で安心スタート
・年休121日、残業ほぼなしでプライベート充実
・国内トップシェアの製品群で安定した職場環境
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OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【秋田/横手】生産管理<未経験歓迎>残業殆どなし/寮・社宅あり◆ニッパツG/国内シェアトップ級◎
【未経験からものづくりの司令塔へ/年休121日(土日休み)/日勤/正社員/ネジ工具のリーディングカンパニー】
■業務内容:
横手工場に所属し、当社で製造しているねじ成形用パンチ/二輪車用ブレーキディスク/CVTポンプ用ベーン/半導体製造装置用部品等の注文を受注後、納期までに納品を行います。
■業務詳細:
・生産計画の策定および進捗管理
・生産ラインの効率化と改善提案
・在庫管理および資材調達の最適化
・生産データの分析と報告
・製造現場との連携
・品質管理およびコスト管理の実施
■業務の特徴:
チームと協力しながら、製造プロセスの最適化を図り、高品質な製品を効率的に生産するための重要な役割を担っていただきます◎
まずは生産計画の策定および進捗管理、製造現場との連携、資材(部品や材料)の手配、営業・サプライヤーとの調整、在庫管理からお任せします。
ゆくゆくは生産ラインの効率化や改善提案、コスト管理の実施、最適化をご担当いただく予定です。
■フォロー体制:
入社先ずは研修で自社製品や業務フローについて学んで頂きます。その後、先輩社員の指導により実務に携わり、具体的な生産管理業務を経験して頂きます。殆どの方が実務未経験からのスタートですので、ご安心ください。
■強み:
主力製品であるネジ工具は国内でトップクラスのシェアを誇り、スマートフォン用のネジから自動車用、住宅用のねじまで幅広い製品に使用されています。スマートフォンの分野では、世界中で使用されている多くに当社のネジ成形用パンチで製造されたネジが使用され、生活に身近なシーンで当社技術が役立っています。その他に二輪車用ブレーキディスクやCVT油圧ポンプ用ベーンなど多種多様な金属部品を世界中に供給しており、特定業種に偏らない製品群により、景気変動に左右されにくいビジネスモデルを確立しています。
■当社について:
親会社は、世界トップシェアを誇るばねメーカーで「ニッパツ」こと日本発条株式会社(東証プライム上場)です。主力製品の「ねじ成形用パンチ」の国内シェアは業界トップクラスの実績。ねじ工具を始め、自動車用部品、情報処理機器部品、産業用精密部品などの幅広い製品を製造・販売。海外生産拠点はタイやインドネシア、中国にもあり、グローバルな展開も行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
~業界未経験・職種未経験歓迎~
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル
■歓迎条件:
・メーカーでの就業経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
横手工場
住所:秋田県横手市安本字南御所野108-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
370万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~330,000円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
240,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(直近支給実績5か月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~16:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
原則、残業は殆どありません。
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
GW、夏期休暇、年末年始休暇
会社カレンダーによる
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:単身用・世帯用社宅
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度(再雇用)、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場あり
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