品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

計測・解析エンジニア

【小牧市】品質保証◆日本ガイシ100％出資／年休121日／賞与4.52ヶ月分◆高品質の一翼を担う

～日本ガイシ株式会社とのやり取り／年間休日121日／昨年度賞与4.52ヶ月分／定着率97％／高品質の一翼を担う重要職種／品質保証としてのスキルアップ可能～

■採用背景：
組織の強化及び若返りのための増員採用となります。

■業務内容：
当社のセラミック製品の品質保証・品質管理業務をお願いします。
製造部門や親会社と連携を取り、品質の確保・向上・クレーム予防を目指し、品質マネジメントシステムの管理や製造プロセスの改善等を行います。

■当社の品質保証の特徴：
（1）主なやり取りは日本ガイシ株式会社
当社ではユーザーとの直接やり取りではなく、製造部門や親会社の品質保証担当者とのやり取りが主となり、チームNGKとして一丸となって品質向上を行っております。
（2）論理的な説明で改善活動
製造部門や親会社が納得するように論理的に説明や依頼をする必要があり、人とのコミュニケーションが欠かせない業務となります。

■職務詳細：
電子部品関連の品質保証・品質管理業務
・親会社との打ち合わせ
・外注対応（監査、品質関連、4Ｍ変更対応）、工程品質
・出荷品質管理、製品仕様
・工程設計画、ISO品質システム管理、計測器管理（校正作業含む）など
※客先の監査にフロントとして立ち会い、取引先の監査同行もございます。ISO等定められた基準があるものに対し、客先ごとのさまざまな要求に沿って品質基準の策定等まで対応していきます。

■教育体制：
異業界出身者や検査業務をされていた品質保証未経験の方も活躍されています。最初は先輩から製品などの細かい用語や業務の進め方などを覚えていただき、先輩から業務の一部分ずつ任せてもらい実践する中で業務を習得いただきます。不具合や監査の対応として日程調整などの流れを覚えていただいた後、製造部などとの協業がスタートします。

■組織構成：
安全品質環境部 第1品質保証課への配属です。
20～60代のスタッフ11名（※内派遣社員1名）がご活躍されています。
小牧と多治見で定期的に情報交換をしつつ業務を行っています。

■業務の魅力と特徴：
製品として最も重要な品質を監視・保証する仕事です。事業拡大の中、自身のスキル、経験を活かした仕事ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・生産技術や生産管理、または製造に携わっていた方
・品質保証もしくは品質管理の経験者（業界不問、品質保証会社の方も歓迎）

■歓迎条件：
・製造（業界不問）で品質管理や品質保証、計測器管理の経験をお持ちの方
・ISO9001の知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県小牧市大字下末五反田434-3
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
車通勤可：高速通勤可（規定有）、駐車場完備

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
430万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,700円～285,900円

＜月給＞
234,700円～285,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験により当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績4.52ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均30時間

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季休暇・年末年始（連休あり）、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔等）、積立休暇、慶弔休暇、特別休暇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万6000円まで
家族手当：一人目12,000円、以降5,000円（月）
社会保険：社会保障完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職場の特性に合わせたOJT等による専門教育の他に各階層に応じた下記の階層別教育の制度があります。
・若手社員向け：QC研修、安全研修、コンプライアンス研修、能力アップ研修、他
等

＜その他補足＞
■休日勤務手当
■交替勤務手当
■深夜勤務手当
■家族手当（1人目：月1万2000円、2人目以降：月5000円）
※配偶者・子どもを扶養している方へ支給されます。
■出張手当
■制服貸与
■社員食堂あり（カフェテリア：1食280円程度）
■退職金制度
■表彰・社員提案制度／表彰金あり
■確定給付企業年金
■財形貯蓄制度
■資格取得支援
■車通勤可・駐車場完備