プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【埼玉｜新規事業開発課】金型製作～量産立ち上げのプロマネ業務◆中小金型メーカー向け新事業！

《精密金型部品の製造・販売等の事業を展開／中国・インド・東南アジアなどグローバルに事業展開／年休120日・残業時間平均12時間》

■業務概要：
プラスチック成形・プレス加工用金型の手配・販売から量産立ち上げまでを一括推進する新規事業を担当していただきます。
当社の「受注～製造～納品」までを、一括して請け負うスキームを活かし、金型メーカーと大手企業を繋ぐ事業モデルを構築しました。すでに一定の受注実績があり、本格的な事業化を目指す検証フェーズに入っているため、事業をリードし、さらなる拡大を担っていただける方を募集します。

■具体的には：
・顧客の要望(製品要求精度、仕様等)ヒアリング
・金型案件の事業性精査(採算性・品質・納期等)
・営業同行での技術支援
・試作生産立会い
・金型製作・製品量産の仕入れ先の開拓・選定
本ポジションでは、上記の業務を中心に、金型製作と量産立ち上げのプロセスをトータルにご担当いただきます。

■期待する役割：
・プラスチック成形およびプレス加工用金型の製作から納品まで、全工程のマネジメントを担当していただきます。
・営業担当やお客様、外部の協力会社と連携・交渉しながら、納期・品質・コストのバランスを考慮した最適な進行管理を行っていただきます。
・金型製作に関する業務スキルに加え、お客様の要望を的確に把握し、社内外と円滑に調整できるコミュニケーションカが求められます。また、各案件の採算性を見極める視点も重要となる、責任とやりがいの大きなポジションです。

■ポジションの魅力：
・新事業のコアメンバーとして、金型製作~量産立ち上げまで幅広く関わることができる
・大企業と中小金型メーカーの架け橋となり、「モノづくりプラットフォーム」を拡大する面白さ
・安定した事業環境の中で新規事業にチャしンジでき、事業の仕組みづくりから関われる青重な経験が得られます
・技術・調達・営業といった複数の視点を持ちながら、ものづくりの全体像を学び、成長できる環境です

新設された「新事業開発課」は、まず東日本エリアを中心に活動していきます。今後の受注増や顧客ニーズに応じて全国へ展開していくため、事業の成長をダイレクトに感じながら、自らのアイデアを反映し組織体制を築き上げていく醍醐味を味わえます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金型設計／製作の実務経験3年以上または同等の知識のある方
・Excel（関数を?いたデータ集計・分析）の実務スキル
・PowerPoint / Wordでの提案資料・社外向けプレゼン作成スキル

■歓迎条件：
・2D/3D-CADの操作経験(設計図面の読解が可能なら尚良し)
・プロジェクトリーダー/マネジメント経験
・生産性向上・コスト削減プロジェクトの推進経験

＜勤務地詳細＞
北関東支店
住所：埼玉県さいたま市北区宮原町１丁目２１０ ガーデンズ大宮３－１
勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／加茂宮駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,000円～500,000円

＜月給＞
283,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記の年収について：
記載額は想定年収です。記載額には基本給・役職手当・地域手当・残業手当を含みます。
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
■賞与実績：3.0ヶ月（2024年度実績予定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業想定時間：月20時間程度(試作立会いなどで3時間以上の残業が発生する場合があります)

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日数120日、夏期4日、年末年始5日
■有給休暇：9月30日までに入社日の場合＝10日／10月1日以降に入社の場合＝5日
■その他：4～5月大型連休＝5日、介護休業、特別休暇（慶弔関連）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
営業同行によるOJT、5年目研修、新任リーダー研修、管理職研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■親睦会
■生命保険団体扱い
■従業員貸付制度
■時間単位有給休暇取得可能
■積立休暇制度積立休暇制度（付与日から2年経過して未取得となった有休を、最大60日分まで積み立てて、ライフイベントなどの一定の条件、範囲の中で有休と同様に使用できる制度）