技術営業・FAE

生産管理・物流

計測・解析エンジニア

【福岡／韓国駐在】営業◆圧倒的なトップ級シェアを誇る独自技術／韓国市場拡大を担う◆業界未経験歓迎

～設立約60年・福岡拠点／産業用特殊空調機器メーカー／東証スタンダード上場～

※1年の本社研修後、韓国子会社であり、VOC濃縮装置及びデシカント除湿機の販売を行うSeibu Giken Koreaにて転籍出向勤務となります。

■業務概要：
お任せするのは、当社の主力製品であるデシカント除湿機やVOC濃縮装置などのコンサル営業。1年間程度、本社での業務を通して、商材知識を学び、将来的には韓国の子会社であるSGKoreaの営業担当としてご活躍頂くことを予定しています。

■募集背景：
既存クライアントからの受注拡大。新規クライアントからの問い合わせも多く、韓国市場におけるビジネス拡大をになうメンバーの増員となります。
日本で製品知識と技術を習得し、満を持して韓国マーケットの市場拡大を担って頂くことを期待しています。

■業務詳細：
独自技術で、半導体メーカー・バッテリー（二次電池）・自動車塗装の業界など精密部品の生産などを支える当社主力製品の提案営業。設立から約60年、大手・有名企業からの信頼も厚く、既存取引先へのルート営業が中心となります。
・装置提案～計画立案
・仕様の折込支援
・見積、契約書などの書類作成
・技術部や顧客との業務連絡や連携
・出荷前の製品検査　など
入社時点で業界経験は問いません。独自性の高いプロダクトだからこそ、製品知識は入社後に習得していただけるようサポートしますのでご安心ください。
ゆくゆくは、装置の販売のみならず周辺工事を含めた空調設備全体の提案もできるスキルと知識を身につけていくことができます。
働き方についても柔軟性が高く、個人業績ノルマは設定せず、チームワークでの目標達成を重視しています。

■働くメンバー：
合計7名（役員1、管理2、技術2、営業2、海外駐在1※全員韓国人）の少数精鋭であるため、風通しが良く、メンバー同士の交流も多く働きやすい環境です。

■仕事の魅力・やりがい：
韓国内での競合は実質1社のみであり、その中でも西部技研は圧倒的なトップ級シェアと知名度を誇ります。
技術力への信頼が厚く、顧客から相談を受ける「選ばれる製品」であるため、無理な売り込みは不要。顧客にとっての本当に良いものを提案・課題解決が出来る、営業として大きなやりがいを感じることが出来る仕事です。

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり　※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞

■必須条件：
・法人営業経験
・ネイティブレベルの韓国語／ビジネスレベルの日本語（N1程度）

■歓迎条件：
・貿易に関する知識・経験
・設備、機械設計などに関する知識
・ビジネスレベルの英語力

＜語学力＞
必要条件：韓国語（ハングル）上級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：福岡県古賀市青柳3108-3
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿部駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
Seibu Giken Korea
住所：海外（636Q+4V ファソン市, 大韓民国 キョンギ道）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※1年の本社研修後、Seibu Giken Koreaにて転籍勤務となります。

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～336,000円
固定残業手当/月：28,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
264,000円～376,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与）
※期末賞与については業績に応じて支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
短時間勤務制度／フレックス制度（コアタイムなし）あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（原則入社日に10日付与。以降、1年ごとに就業規則に則り付与）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産時休暇、育児休暇）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限40,000円／月）
家族手当：1人当たり10,000～15,000円／月
寮社宅：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアアップ研修、外部研修など
■自己啓発支援制度（資格取得支援金など）

＜その他補足＞
■役職手当
■退職金制度（DC）
■社員持株会
■ポジティブ・オフ休暇（有給休暇5日連続取得）
■社宅
■社員旅行