その他

品質管理エンジニア

計測・解析エンジニア

【福島市／転勤無】電子回路基板の開発および品質管理 ※残業ほぼ無し／年間休日128日／土日祝休み

◆電子回路基板の開発×品質管理/競合少なく安定した事業基盤/親会社と連携しながら技術を磨ける環境/残業少なめ・年間休日128日◆
＼ものづくりが好きで、こつこつ仕事を進めるのが得意な方へ／
・電子回路の設計をする親会社と、基板設計が得意な自社が力を合わせ、強みを生かしたモノづくりをしています。
・競合が多くない分、安定した経営のもと、目の前の開発や品質管理にじっくり取り組める環境です。

■仕事内容
この仕事では、「回路基板の開発」と「品質管理」をどちらも担当します。
・回路基板の開発支援
親会社の東京計装株式会社から届くオーダーをもとに、電子回路基板のアナログ設計を行います。
親会社が回路設計の中心を担当し、当社は「その設計を基板に落とし込む作業」を主に行います。
電気設計に強い親会社と、基板設計が得意な当社が組み合わさることで、お客様により良い製品を届けています。
・品質管理・故障分析
ISO9001・IPC規格に合うように、製造のようすをチェックします。
必要に応じて製品の検査を行い、全ての製品を調べる「全数検査」や、一部を選んで調べる「抜き取り検査」などを行います。不具合があった場合は、原因を調べる「故障分析」も担当します。
・関係会社との打ち合わせ
親会社の東京計装株式会社や、協力会社である基板メーカーと、仕様についての打ち合わせを行います。

■組織体制
品質管理部は3名です。
・60代の副部長代行（嘱託社員）
・50代の係長
・20代の一般社員
会社全体の社員は24名で、少人数で仕事をしています。
中途入社の社員も多く、入社してから活躍している人がたくさんいます。

■教育体制
入社後はOJTを行います。
先輩社員と一緒に実際の仕事をしながら、仕事の流れを覚えていきます。
分からないところはその場で質問しやすい環境です。

■働き方
・残業時間：月平均約2時間です。製品トラブルやクレームがある時以外は、ほとんど残業はありません。
・年間休日：128日
・休日：土日祝休み（完全週休2日制）
・有給休暇：入社6か月後に10日付与されます。2024年度の有給取得の平均日数は17.3日です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
回路設計の経験をお持ちの方はご応募いただけます。なおデジタル・アナログ、どちらの経験かは問いません。

■歓迎経験：
上記必須経験に加え、電子回路基板の品質管理や不良調査等の経験をお持ちの方は歓迎いたします。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福島県福島市上名倉字文地9-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤：可
■喫煙可能場所：屋内に喫煙室を設けています。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
427万円～684万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：有（年3回支給 / 昨年度、通年で平均して月給5.1か月分を支給しました。））
■時間外手当：実労働との連動支給／製品トラブルやクレームが生じる場合を除き、ほとんど生じません。月平均でいえば2時間ほどです。
※上記年収は昨年度実績の賞与を含めて試算しています。残業代は別途支給です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：残業は製品トラブルやクレームが生じる場合を除き、ほとんど生じません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■その他：特別休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数1年以上の社員が対象です。

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。

＜その他補足＞
■産前・産後・育児・看護・介護休暇制度があります。
■インフルエンザ予防接種の費用助成制度があります。
■「えふ・サポート」という中小企業向け福祉サービスに加入しており、関連サービスや施設の割引を受けられます。