CAD/EDAエンジニア

材料開発エンジニア

設備エンジニア

【埼玉県／自動車ものづくり】自動車製品開発支援◇研修制度充実◇#1

【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／多数の案件から成長に適した案件をアサインします／1万名を超える大企業】

■業務内容：
◎自動車製品開発における各種業務をお任せします。
・自動車内装・外装部品の設計開発業務
…CADを使用した既存製品の修繕
…CADを使用した新規世品の開発
・製品開発設備の設計・製図
…設備導入、導入における他拠点との調整・交渉
…設備電気配線の修繕
・製品開発における試験機を用いた材料開発・研究
…樹脂部品／アルミ製品／金属部品
・各種部品の製品測定、試験調整、試験結果まとめ
…測定器を用いた製品測定
…試験実施時の試験機のスケジュール調整
…Excelを用いた試験結果レポート作成・報告
◎スキル：3D CAD、2D CAD、各種試験機、各種測定器、MS Office
　　　　　
※最新の開発をお客様と会話をしながら行っていただきます。ご自身の経験・知識を活かし積極的に業務を行って頂ける方を募集しています。

■ポジションの魅力：
◎お客様との折衝能力が身に付く
◎各種CADの機能がお客様独自の使用方法を習得できる
◎各種測定器使用による実務経験が身に付く
◎教育／相談環境が整っており、落ち着いてスキルアップに励む事ができる
◎各部門との連携により上流工程の知識が身に付く
◎各種ドキュメントの作成手法
◎複数年度を通して長期的に業務が可能

■案件の配属方法について：
エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。
案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。

■スキルアップ制度：
◇充実したの教育制度
・Winスクールでは延べ1万人以上が受講した「エンジニア御用達」の講座を全国約48校で受講可能
・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。
・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。※社内承認を得た講座は全額会社負担

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許保有（業務上での運転経験）
・Excelの基本操作スキル（報告書・工程管理表作成など）
・顧客との調整業務に必要なコミュニケーション力

■歓迎条件：
・製造業界での業務経験
・CADの使用経験
・機械設計・材料力学・電気系等の知識をお持ちの方
・コミュニケーション能力
・突発的な業務にもご協力いただける方
・ものづくりに興味・関心がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
各クライアント先（埼玉）
住所：埼玉県 希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
配属部署は高崎市、勤務地は埼玉県（本庄市、上川町、上里町、美里町）の顧客先での常駐勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
384万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■残業代：全額支給※残業代は1分単位でお支払いいたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間前後

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・週休2日制（土・日）、年末年始、GW
※参画プロジェクトにより異なる場合があります
・有給休暇（初年度10日）、特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）
・入社時特別休暇（3日）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関／マイカー通勤可能（全額支給）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：転居を伴う転勤の場合
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（選択制積立金）

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険
■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）
■労働組合あり
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■社内クラブサークル活動支援
■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス
■キャリアデザインアドバイザー制
■役職手当