CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【大阪市／城東区】ドライバー等のハンドツールの製品設計　※実務未経験・第二新卒大歓迎！

～学生時代に３DCADの使用経験があり、設計職を希望して現職に入ったが、別ポジションでの配属となった方！技術系派遣に所属しているが、メーカーでチャレンジしたい方！必見～
◆商品開発から携われる/月残業0～20時間/創業100年老舗メーカー/国内60％のトップシェア/ドライバーといえば「VESSEL(ベッセル)と認知が高い当社の商材。

■職務内容：
国内ドライバー市場60%以上のシェアを取っている当社にて、設計業務をお任せいたします。具体的には、3DのCADを使用した設計業務(最初は図面の出図作業／簡単な図面修正作業などからスタート)です。また３Dプリンターや旋盤を利用し、簡単な製品のサンプルを作成(自分で削って、切ってなどの作業)することもお願いします。

■使用ツール：３DCAD（Solidworks）

■業務のやりがい：
・自分が設計に関わった商品が、ご自宅近くのホームセンター等で販売されているのを店舗で実際に見た際には、感慨深いものがございます。
・設計図を描くだけではなく、試作品製作にも携わり、製品に対して一気通貫で関われます。

■入社後の流れ：
入社後約1か月間は勤務地に併設している工場にて就業していただき、同社製品の製造の流れを学んでいただきます。技術部に配属後は既存商品の改良や修正をおこなっていただき、1年ほどで製品開発に関わっていただきます。　

■組織構成／配属部署：
18名：管理職(係長以上)6名、30・40代以上の中堅/ベテラン9名、20代の若手3名　

■当社の特徴：
作業工具のドライバーは国内シェア約60％を誇る、創業100年超の歴史あるリーディングカンパニーです。最近では小型の電動ドライバーが大ヒットしております。日本国内だけに留まらず、海外展開も進めており真のグローバルカンパニーを目指しております。

■当社の働きやすさ／働く環境：
当社では残業はほとんどありません。会社方針として働きやすい会社を目指し、昔から17時退社を徹底しており、声がけ等をして早く帰ることを推奨しています。社員の自由な発想を尊重して頂ける環境です。同製品の新しい分野の為、新たな発想をどんどん形にでき、技術者としてのスキルアップができる環境です。
※全社平均有給消化日数：13.5日（有給休暇は取得しやすい環境です)

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記（1）（2）どちらかに、当てはまる方
（1）CAD(3D)の使用経験がある方で、設計職にチャレンジしたい方
（2）機械設計の経験が少しでもある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市城東区諏訪2-16-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力などを考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7･12月）※3ヶ月弱


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2016時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■1年単位変形労働時間制採用／年間総労働時間：2,016時間　※月残業0～20時間

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

土曜、日曜、祝日※但し、原則第3土曜出勤
夏期休暇（5日）、冬期休暇（7日）、有給休暇（入社半年経過後10日・最高20日）
※全社平均有給消化日数：13.5日（有給休暇は取得しやすい環境です)

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5,0000円支給
家族手当：2,500～12,500円／月
住宅手当：3,500～9,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本とします。
※設計ポジションの社員から、業務について詳細に指示していただくことははもちろん、

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■再雇用制度
■食事手当
■皆勤手当
■入社時引越手当支給(10万円)
※支給規定「他府県から大阪府内に引っ越す場合、本人から希望があり、会社が必要と認めた場合は引越費用100,000円を補助」