【大阪市】トップシェア製品の“つくり方”を進化させる生産技術(自社設備の改良・設計)/昼勤のみ
- 生産技術エンジニア生産管理・物流設備エンジニア
- 大阪府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月10日
求人AIによる要約
国内No.1シェアのドライバーメーカーで、生産技術職を募集。自社の生産設備を改良・設計し、効率的な製造工程を構築する役割を担います。3D CAD(SOLIDWORKS)を使用し、新製品の立ち上げから工程改善までをリード。残業は月10時間以下で、昼勤勤務のためプライベートも充実。また、少数精鋭のチームで意思決定が速く、アイデアが直ちに実行に移せる環境が魅力です。求職者の「できること」を活かしながら、安定したメーカーでキャリアを築くチャンスです。
【おすすめポイント】
・残業少なめでプライベートも充実
・少人数チームでスピーディな意思決定
・先輩からのサポートで成長しやすい環境
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OUTLINE
生産技術エンジニア
生産管理・物流
設備エンジニア
【大阪市】トップシェア製品の“つくり方”を進化させる生産技術(自社設備の改良・設計)/昼勤のみ
あなたの3D図面が、国内の“ネジ締めの当たり前”をもっと賢くする。
市場占有率60%超のドライバーメーカー・ベッセル工業で、工程設計~立上げ~改善まで主導する生産技術を募集。部署は副社長直轄、住宅地立地ゆえ夜操業なしの昼勤×残業月10h前後。速い投資判断とコンパクトな6名体制で、**「設計が現場で回る」**を短距離で実現できます。
■当ポジションのミッションについて:
工具(ドライバー)国内TOPシェア級を誇る当社にて、生産技術(生産の効率化/省人化などに関わる設備・工程等の検討・設計)のポジションをお任せします。
例えば、新製品が出る際には一から製造工程を検討し、どのように製造工程を構築すれば効率的に製造できるかを考え、工程を3DCAD(SOLIDWORKS)で図面を作成→必要な部品を発注→購入した部品を集めて生産ラインを組み込みます。
その後、製造工程のテスト→FB→改良→正式な製造工程に仕上げます。※既存製品の工程改善も常に実施します。
また簡単な治具を作って欲しいという、製造部からの依頼にも対応いただきます。
他、設備の不具合への対応もお願いいたします。
■職務内容:
生産設備の設計と部品選定、組立、立ち上げ、及び、ベンダーの選定/打ち合わせなど。
■組織構成:
組織構成:6名(管理職2名/専門職4名)
■入社後は:
まずはあなたの「できること」からスタートし、先輩社員から教えてもらい、徐々にできることを増やしてください!
現状は派遣で設計ポジションで活躍中も、現場が変わるし、メーカーで落ち着いて働きたいという方にはピッタリの職場です。
■働き方:
残業はほとんどなく定時退勤がほとんどです。今いる社員の平均も月10時間以下。また設備保全ではございませんので、緊急対応もございませんし、
工場は住宅地にある為、夜間操業はもちろんございません。ただ当社のグループ企業の拠点(ル福知山、島根、群馬)への出張は発生します。(最長、1回あたり2週間程度※業務による)
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記(1)~(3)、どれかに当てはまる方+普通免許所持/3D CAD使用経験
(1)設備設計経験もしくは、治具設計経験
(2)生産技術経験
(3)機械設計経験
■歓迎条件:
電気の仕組み分かる方(電気学科出身など) ※PLC等でのプログラム作成まではできなくてOK
本社
住所:大阪府大阪市城東区諏訪2-16-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
360万円~540万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~350,000円
<月給>
235,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力などを考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月)※3ヶ月弱
■その他固定手当:職務手当(別途 皆勤手当 食事手当 住宅手当 家族手当あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:2016時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
■1年単位変形労働時間制採用/年間総労働時間:2,016時間月残業10時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日
土曜、日曜、祝日※但し、原則第3第5土曜出勤
夏期休暇(5日)、冬期休暇(7日)、有給休暇(入社半年経過後10日・最高20日)※全社平均有給消化日数:13.5日(有給休暇は取得しやすい環境です)
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5,0000円支給
家族手当:2,500~12,500円/月
住宅手当:3,500~9,000円/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTを基本とします。
※設計ポジションの社員から、業務について詳細に指示していただくことははもちろん、
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■再雇用制度
■食事手当
■皆勤手当
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