【品川】法人営業/海外メーカー製・計測機器の国内顧客向け提案営業◆東証プライム・キヤノンG
- 技術営業・FAE検査・計測装置計測・解析エンジニア
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月10日
求人AIによる要約
キヤノングループの一員として、海外メーカー製計測機器を国内に広める法人営業職を募集します。40年以上の信頼を持つ当社は、600社以上の顧客基盤を活かし、技術力を駆使した計測ソリューションを提供。お客様のニーズに応じた商品企画や販売促進を通じ、課題解決に貢献します。単なる製品販売ではなく、お客様と長期的な関係を築き、信頼されるパートナーとして活躍できるチャンスです。
【おすすめポイント】
・キヤノングループの一員として高い信頼性と技術力を活かせる。
・600社以上の顧客チャネルを通じた営業の機会が豊富。
・お客様のニーズを反映した商品企画を通じた提案営業。
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OUTLINE
技術営業・FAE
検査・計測装置
計測・解析エンジニア
【品川】法人営業/海外メーカー製・計測機器の国内顧客向け提案営業◆東証プライム・キヤノンG
【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています◆キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】
■概要:
海外メーカー製計測機器の国内での拡販を目的とした輸入機器製品のセールス人材を募集いたします。
当事業部は技術・サービスサポート含め、海外の特徴ある製品を国内のお客様へトータルソリューションで提供しています。40年以上に渡り海外メーカーと国内販売代理店契約を締結し、国内の光・レーザー計測機器市場が求めるニーズに貢献してきました。お客様からの信頼度も高く、大小合わせ600社を超える顧客チャネルもを持つ部門です。
■業務内容:
お客様や業界全体で共通する課題を引き出し、その課題解決に貢献する「計測ソリューション」の営業活動を行います。
・販売促進: マーケティング戦略を駆使し、製品の魅力をアピールし、販売を促進します。
・直販/間接営業: お客様との信頼関係を築きながら、直接的な営業活動や代理店との協力を通じて販売を拡大します。
・商品企画: 単純な製品販売だけでなくお客様のニーズに合わせた商品企画を立案し、市場に提案します。
■当社について:
当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品/ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・営業職の経験を3年以上お持ちの方
・英語力: 海外メーカと日々のやり取りがあるために、英語を使うことに抵抗がない方
品川港南事業所
住所:東京都港区港南2-13-29 キヤノン港南ビル
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~450,000円
<月給>
280,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
■業績昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、サマーバカンス・フリーバカンス各9日(年1回、土日含む)、リフレッシュ休暇5日~16日(5年毎、土日含む)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:単身赴任時のみ支給
寮社宅:単身赴任時のみ支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
入社時基礎研修
キャリ採用フォローアップ研修
部門別研修
職種別研修
階層別研修 その他
<その他補足>
■育児休業制度(子の出生日から満3歳の誕生日の前日まで)
■マタニティー休業制度(妊娠判明期から産前休暇前日まで)
■介護休業制度(介護対象家族1人につき最長1年)
■ボランティア活動休職制度(3ヶ月~1年)
■育児・介護短時間勤務制度
■その他制度:従業員持株会制度、財産形成貯蓄制度、保養所、共済会等
■転勤時に一時金として支度金、赴任手当、引越費用等
■休暇制度補足:半日・結婚・配偶者出産・産前/産後休暇、子の看護のための休暇等あり
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