品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【北海道千歳市】半導体の現場でデータ確認・進捗管理／研修からスタート◆半導体業界にチャレンジ

半導体業界に興味がある方歓迎！まずは2～3週間の半導体研修からスタートし、製造ラインにてロット進捗の確認・報告を担当します。システムの閲覧を中心に、現場の流れを理解しながら経験を積めます。

技術者派遣事業を展開し、国内TOPシェアを誇る当社の北海道で新規オープンする北海道千歳市の大型案件へのアサインを想定した募集になります。半導体製造における試作エンジニアを募集します※無期雇用派遣

【具体的な業務内容】
半導体製造ラインにて、MES（製造実行システム）の情報を確認しながら、ロットの進捗状況を管理・報告する業務をご担当して頂きます。
操作に関しては閲覧からを想定しているため、まずは「現場の流れ」「用語」「進捗の見方」を理解するところから始められます。

・MES画面の閲覧（状況確認・情報の取りまとめ）
・ロット進捗の管理（現在地の把握、遅延/滞留の確認 など）
・関係者（製造・設備・品質など）への状況共有・報告
・必要に応じた簡単な連絡調整、報告資料の作成補助

【配属までの流れ（研修について）】
配属前にBREXA Technology側で2～3週間の半導体研修を受講後、
現場配属となります。
研修では、PCの基本操作、officeツールの使用方法、半導体基礎に関する研修を予定しております。
「興味はあるけど不安…」という方も、土台を作ってからスタートできます。

【この仕事の魅力】
・半導体業界の入口に最適：現場の流れを理解しながら実務経験が積める
・MESは閲覧のみ：難しい操作より、まずは「読み取る力」を伸ばせる
・報告・共有が中心：コミュニケーション力が活きる
・研修あり：未経験・異業種からのチャレンジも歓迎

勤務地については最大限配慮の上決定します。
【転勤】当面無
■勤務条件補足
PJT先により就業時間が異なります
★サービス残業無し。残業時間に応じて支給いたします。
■将来の年収イメージ（エンジニアとして技術力を高めると下記のような年収を目指すことも可能です）
・26歳 　3年目　400万～420万　・28歳 　5年目　440万～460万
・31歳　 8年目　550万～570万　・40歳　17年目　890万～910万


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・夜勤業務の対応が可能な方。
・半導体業界に興味をお持ちの方

【歓迎条件】
・モノづくりのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：北海道千歳市
勤務地最寄駅：南千歳駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
※ご本人のキャリア形成を目的にご相談する場合があります。住宅補助や引越費用会社負担等の制度有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
320万円～410万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円

＜月給＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
※想定年収には残業月20時間分の残業代と賞与を含みます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与 年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:00（交替制）

＜勤務パターン＞
8:30～20:40
20:30～8:40
＜その他就業時間補足＞
1カ月単位の3勤3休　夜勤・日勤でのシフト制の業務です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数182日

※配属プロジェクトに合わせた休日カレンダーとなります。
GW・祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇など

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000万円まで支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合（家賃の半額／3万円上限）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■提携ITスクールにてIT講座
■参考書などの書籍購入会社負担
■IT資格取得支援制度
■受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）